Rôle hybride - 3 jours semaine au burea Relevant de la cheffe du marketing, le directeur senior ou la directrice senior – communications d’entreprise jouera un rôle crucial dans l’élaboration et la promotion de la stratégie de communication globale du cabinet ainsi que dans le renforcement de sa présence sur le marché par l’intermédiaire de relations stratégiques avec les médias, de communications en cas de crise, de communications internes, de publications sur les médias sociaux et de campagnes de communication percutantes.

Idéalement, la personne retenue sera dotée d’un esprit stratégique et possédera une connaissance approfondie des secteurs juridique et commercial ainsi qu’une capacité éprouvée à gérer et à influencer les communications externes et internes. Elle supervisera directement le soutien des agences externes et travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe Clients et marchés, la direction du cabinet et les professionnel·les. En outre, elle s’occupera de la planification stratégique et de la prestation des conseils d’édition dans tout le cabinet

Ce que vous ferez

• Promouvoir, rehausser et accroître la notoriété du cabinet en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie de communication d’entreprise interne et externe efficace pour le cabinet.
• Gérer et contrôler l’ensemble des communications du cabinet en établissant et en tenant à jour des calendriers éditoriaux internes et externes efficaces.
• Superviser toutes les activités liées aux agences de communication : relations publiques, technologies, médias sociaux, rédaction, etc.
• Diriger l’équipe des communications et les projets de communications, de l’idéation à la concrétisation.
• Rédiger du contenu attrayant et travailler avec les parties prenantes internes pour créer et adapter le contenu à leurs publics cibles.
• Agir en tant que personne-ressource et indiquer les canaux à utiliser pour diffuser des renseignements pertinents sur le plan stratégique.
• Collaborer avec les responsables des domaines de pratique et d’autres parties prenantes seniors au sein des services d’affaires afin que les efforts de communication interne et externe concordent avec les priorités stratégiques du cabinet.
• Travailler avec l’équipe Stratégie numérique, création et marque à l’accroissement de la notoriété du cabinet et à l’amélioration de l’utilisation de son site Web et de ses comptes de médias sociaux.
• Diriger la stratégie relative aux documents d’information destinés aux médias et fournir des conseils relativement à la mise en place de stratégies de communication efficaces pour les affaires très médiatisées et les communications en cas de crise.
• Produire des rapports précis et tenir à jour des données exactes pour illustrer la portée des efforts de communication.
• Informer régulièrement les associé·es et les autres membres de l’équipe des progrès réalisés et des problèmes importants.

Ce que vous offrez

• Diplôme pertinent en communication ou dans un domaine connexe
• Au moins 15 ans d’expérience en communications d’entreprise, de préférence dans le secteur des services professionnels
• Vaste expérience en communications internes et externes, assortie d’une solide compréhension des principes propres aux relations publiques
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des plans de communication stratégiques qui favorisent la concrétisation des objectifs d’affaires et améliorent la réputation du cabinet
• Capacité éprouvée à produire du contenu convaincant et à gérer des interactions aux enjeux élevés avec les membres de la direction et les intervenants sur le marché
• Excellentes compétences relationnelles doublées d’une capacité à interagir efficacement avec les médias, les parties prenantes et les équipes internes
• Aptitudes exceptionnelles en rédaction, en révision et en communication orale, assorties d’un sens aigu du détail et d’un esprit stratégique
• Excellentes compétences en gestion de projets, sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets de front dans un environnement dynamique qui évolue rapidement
• Attitude proactive axée sur la collaboration assortie d’une véritable compréhension de l’agilité requise pour tirer parti des conditions du marché en évolution
• Compétences hors pair en relations interpersonnelles et en gestion des clients.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues et clients d’autres provinces ou pays.

Pourquoi Vous Joindre à Notre Équipe

• Mode de travail hybride
• Régime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur
• Primes d’assurance payées par le cabinet
• Services de télémédecine
• Santé et bien-être : une allocation flexible pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu’un abonnement dans une salle d’entraînement!
• Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous! En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

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