Le poste

La personne titulaire de ce poste soutient l’élaboration de programmes et de politiques, facilitant ainsi la mise en œuvre et le maintien des initiatives et des programmes de santé et sécurité au travail. Le Conseiller, Santé et sécurité au travail (SST), fournit des conseils, de l’encadrement et une expertise technique aux résidences et aux opérations en appuyant diverses initiatives et en supervisant la santé et la sécurité dans les milieux de travail de toutes les provinces où nous sommes présents.

Principales activités

• En collaboration avec le directeur principal, élaborer, superviser et diriger des inspections sur le terrain, des observations de routines de travail, des vérifications de santé et sécurité, et tout autre type d’évaluations dans le but de surveiller la conformité aux exigences en matière de santé et sécurité et de repérer les risques.
• Mener des analyses des causes profondes, déterminer les causes d’incidents et aider les résidences et les équipes responsables des opérations à mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.
• Identifier et analyser les tendances.
• Donner des formations en santé et sécurité aux équipes responsables des opérations.
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de communications en santé et sécurité à l’intention des équipes responsables des opérations.
• Fournir des conseils, de l’encadrement et une expertise technique sur le terrain aux équipes de direction des résidences et aux comités de santé et de sécurité afin d’assurer l’engagement et la responsabilité de la direction en matière de santé et sécurité, tout en facilitant la mise en œuvre des initiatives dans ce domaine.
• Faire part des observations, des cas de non-conformité et des risques aux parties prenantes, et mettre en place des mesures correctives et préventives pour assurer la conformité et atténuer les risques.
• Superviser, préparer et soumettre les rapports de conformité requis.
• Assurer la cohérence entre les résidences Chartwell en reproduisant les bonnes pratiques et en communiquant les opportunités de formation et les leçons tirées d’incidents pour favoriser l’amélioration continue.
• Établir et entretenir des relations avec les équipes responsables des opérations et de la direction des services en résidence afin d’encourager, d’encadrer, d’influencer, de questionner et réexaminer les comportements et le leadership en santé et sécurité.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégie, d’outils, de programmes et d’initiatives en santé et sécurité à l’échelle de l’entreprise afin de favoriser la cohérence et la durabilité.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets qui visent à réduire les risques et à renforcer les contrôles de santé et sécurité.

Qualification

Formation : Un diplôme préuniversitaire ou un diplôme universitaire dans un programme reconnu de santé et sécurité au travail, ou une combinaison d’expérience et de formation équivalente.

Expérience :

• Au moins trois ans d’expérience dans un poste de santé et sécurité au travail.
• Expérience de travail avec des équipes de direction, du personnel syndiqué et des comités de santé et sécurité afin d’élaborer des programmes de sécurité, d’effectuer des vérifications, de tenir des formations et de mettre en œuvre des pratiques exemplaires.

Compétences et habiletés :

• Connaissance des lois et règlements provinciaux applicables en matière de sécurité et des normes de santé et sécurité au travail.
• Connaissance de la gestion des réclamations et des politiques et procédures applicables de la Commission des accidents du travail.
• Maîtrise de niveau intermédiaire de Microsoft Word, Excel et Google.
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Solides compétences analytiques et capacité à adopter une approche structurée et méthodique.
• Succès démontré en gestion du changement.
• Bilingue- anglais et francais. Excellentes aptitudes en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences particulières

• Vérification du casier judiciaire et référence professionnelle

• Capacité de voyager jusqu’à 20 % du temps.

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.