Octant Aviation inc. est à la recherche d’un.e CFO stratégique, rigoureux·se et orienté·e vers les résultats, qui agira comme un·e véritable partenaire d’affaires pour la direction. Relevant directement de la Présidente, le·la CFO dirigera la stratégie financière et administrative de l’entreprise et jouera un rôle clé dans la croissance, la rentabilité et la gouvernance de l’organisation.

POURQUOI VENIR CHEZ OCTANT?

• Pour joindre une équipe jeune, passionnée et dévouée composée d’une quarantaine de personnes, où l’ambiance amicale favorise les échanges et le transfert de connaissances entre les collègues
• Pour évoluer dans des espaces de travail lumineux et modernes, localisés dans la Maison de l’Aviation, un bâtiment au design industriel situé au coeur de l’effervescence de l’aéroport de Saint-Hubert • Pour contribuer au succès d’une entreprise d’ici, avec une mission forte, reconnue à travers le pays
• Pour bénéficier d’un horaire de 37,5 heures/semaine et d’une flexibilité
• Pour faire une différence quotidienne dans la vie des gens!

VOS RESPONSABILITÉS

Stratégie financière & gouvernance

• Élaborer et piloter la stratégie financière et administrative de l’entreprise à court, moyen et long terme.
• Assurer la conformité aux obligations légales, fiscales et réglementaires.
• Conseiller la présidente sur les décisions, de financement et d’allocation de capital.

 Comptabilité & Gestion budgétaire

• Superviser la planification budgétaire annuelle et les prévisions financières.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) financiers et opérationnels.
• Analyser les résultats financiers et poser des recommandations.
• Participer à la saisie des écritures comptables (ventes, achats, banque).
• Préparation et traitement de paie pour 2 compagnies.
• Assurer le suivi des dossiers fiscaux et effectuer les remises aux organismes.
• Enregistrer les écritures de régularisation selon les normes comptables.
• Assurer le suivi des factures et règlements.
• Contrôle et justification des comptes.
• Préparation de clôture et des états financiers mensuelle et annuelle.
• Analyse des écarts entre les données de l'année en cours et celles de l’année précédente.
• Calculer les coûts et évaluer les marges contributives des services.

Leadership & gestion d’équipe

• Diriger les équipes comptabilité, RH, marketing et administration et TI.
• Instaurer une culture d’excellence opérationnelle, d’intégrité et d’amélioration continue.

Relations externes & financement

• Gérer les relations avec les institutions financières, auditeurs et partenaires clés.
• Piloter les démarches de financement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titre professionnel comptable reconnu (CPA, CA, CMA ou équivalent).
• Posséder une maîtrise en comptabilité, en finance ou en administration.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office dont Excel)
• 10+ années d’expérience progressive en finance, dont 5 ans dans un rôle de direction.
• Expérience dans un contexte de croissance ou de transformation (un atout).
• Excellentes compétences en communication, leadership et pensée stratégique.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

COMPÉTENCES/APTITUDES RECHERCHÉES

• Compétences en gestion financière et en optimisation des coûts
• Capacité à prendre des décisions stratégiques
• Haut niveau de professionnalisme, de minutie et de rigueur
• Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités et des échéanciers
• Grand sens de l’autonomie, de l’initiative et polyvalence
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Discrétion et respect de l’information confidentielle
• Avoir la fibre entrepreneuriale ou avoir un profil intrapreneur

Prêt·e à jouer un rôle clé dans notre croissance ?

Nous serions ravis d’en discuter avec vous.

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