Titre du poste :

Réalisateur associé ou réalisatrice associée(sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-29 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Il s’agit d’un emploi temporaire à temps plein prenant fin en septembre 2026.

CBC Northwest Territories est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée pour se joindre à l’équipe responsable des contenus d’affaires publiques à Yellowknife. Vous devrez proposer des idées, effectuer des recherches et présenter des reportages pour The Trailbreaker, notre émission d’affaires publiques phare du matin, et pour nos émissions du midi et de l’après-midi. Vous rédigerez également des reportages pour le web à partir du même matériel.

Nous cherchons une personne qui possède un bon esprit d’équipe et qui saura enrichir notre programmation radio et notre site web. Dans l’équipe des affaires publiques, vous devrez trouver et confirmer les invités, rédiger des rapports de recherche et préparer des éléments pour la radio. De plus, en consultation avec l’équipe du numérique, vous produirez et assemblerez des éléments pour le site

CBC.ca/North

, ce qui comprendra la recherche de photos, la rédaction de titres et l’utilisation du système de gestion de contenu.

Vous vous passionnez pour le journalisme, avez d’excellentes compétences en rédaction et êtes en mesure de traiter des sujets complexes de manière intéressante sur différentes plateformes. Vous devez également pouvoir travailler efficacement au sein d’une petite équipe en respectant des échéances serrées.

Exigences :

• Diplôme universitaire ou l’équivalent en journalisme ou dans un domaine connexe, et au moins deux ans d’expérience pertinente.
• Expérience de divers outils de production radio et numérique, comme des systèmes de gestion de contenu, des médias sociaux, des logiciels d’enregistrement et de montage audio ainsi que des outils de montage photo et d’autres outils d’édition.
• Capacité confirmée à rédiger des nouvelles et des reportages, et à respecter les échéances.
• Capacité à proposer des sujets et à faire des recherches pour des reportages.
• Solides compétences en communications et entregent.
• Connaissance des Territoires du Nord-Ouest ainsi que des personnes et des communautés qui y vivent.
• Connaissance d’une langue autochtone du territoire – un atout important.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

5002 Forrest Drive, Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, X1A 2A9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein