About the role
GÉRANT(E) D’ADMINISTRATION
Fondée en 1982, Constant s’est forgé, au fil des années, une solide réputation en tant qu’entreprise d’envergure internationale, experte en formulation et en production de produits chimiques. En investissant depuis ses débuts dans la recherche et le développement de nouvelles technologies, l'entreprise propose des solutions novatrices pour satisfaire, et même surpasser, les besoins de ses clients dans le domaine des détergents industriel, les désinfectants et assainisseurs, dans des domaines tels que l’agroalimentaire, industriel, pâte et papier.
Responsabilités:
Bureau et Achats
· Assurer l’organisation, la propreté du bureau et gérer l’entreprise de nettoyage
· Encadrer les rôles sous votre supervision et soutenir les dossiers clés
· Soutenir les autres départements et remplacer les postes clés au besoin
· Négocier avec les fournisseurs lors de situation complexe
· Surveiller les hausses de coûts et veiller à faire ajuster les prix
· Introduire des technologies pour améliorer la productivité/efficience
· Optimiser les fournitures de bureau et l'efficacité du bureau Ressources humaines
· Recruter, filtrer et intégrer les nouveaux employés
· Gérer les politiques internes, la conformité légale et la protection des données
· Favoriser une bonne culture d’entreprise et organiser les événements
· Gérer la communication interne/externe, la formation continue et les relations avec Emploi Québec
· Administrer les accès (clés, alarmes, mots de passe) et les congés dans les systèmes
Réseau informatique et impression
· Organiser l’entretien semestriel du réseau et des dossiers
· Former l’équipe à la sauvegarde, la cybersécurité et la bonne gestion des données
· Maintenir la structure réseau et limiter l’usage du papier
Subventions
· Identifier, analyser et monter les dossiers de subventions pertinentes
Qualifications:
· Diplôme universitaire requis
· Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel et minimum de 3 ans aux ressources humaines
ou
aux achats
· Parfaitement bilingue en anglais et en français
· Approche de service à la clientèle est importante
·
Doit être prêt à travailler à partir de nos bureaux à LaSalle
About the role
GÉRANT(E) D’ADMINISTRATION
Fondée en 1982, Constant s’est forgé, au fil des années, une solide réputation en tant qu’entreprise d’envergure internationale, experte en formulation et en production de produits chimiques. En investissant depuis ses débuts dans la recherche et le développement de nouvelles technologies, l'entreprise propose des solutions novatrices pour satisfaire, et même surpasser, les besoins de ses clients dans le domaine des détergents industriel, les désinfectants et assainisseurs, dans des domaines tels que l’agroalimentaire, industriel, pâte et papier.
Responsabilités:
Bureau et Achats
· Assurer l’organisation, la propreté du bureau et gérer l’entreprise de nettoyage
· Encadrer les rôles sous votre supervision et soutenir les dossiers clés
· Soutenir les autres départements et remplacer les postes clés au besoin
· Négocier avec les fournisseurs lors de situation complexe
· Surveiller les hausses de coûts et veiller à faire ajuster les prix
· Introduire des technologies pour améliorer la productivité/efficience
· Optimiser les fournitures de bureau et l'efficacité du bureau Ressources humaines
· Recruter, filtrer et intégrer les nouveaux employés
· Gérer les politiques internes, la conformité légale et la protection des données
· Favoriser une bonne culture d’entreprise et organiser les événements
· Gérer la communication interne/externe, la formation continue et les relations avec Emploi Québec
· Administrer les accès (clés, alarmes, mots de passe) et les congés dans les systèmes
Réseau informatique et impression
· Organiser l’entretien semestriel du réseau et des dossiers
· Former l’équipe à la sauvegarde, la cybersécurité et la bonne gestion des données
· Maintenir la structure réseau et limiter l’usage du papier
Subventions
· Identifier, analyser et monter les dossiers de subventions pertinentes
Qualifications:
· Diplôme universitaire requis
· Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel et minimum de 3 ans aux ressources humaines
ou
aux achats
· Parfaitement bilingue en anglais et en français
· Approche de service à la clientèle est importante
·
Doit être prêt à travailler à partir de nos bureaux à LaSalle