Parcs Canada

Markham (Ontario), Scarborough (Ontario), Toronto (Ontario)

PM-06

(Indéterminé)

113 185 $ à 129 417 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Parc urbain national de la Rouge

Découvrez le Canada en vous joignant à l’Agence Parcs Canada !

Date limite : 15 août 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez préciser dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :

• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

• Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

• Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne.

Tâches

En collaboration avec le Directeur de l'unité de gestion et l'équipe de direction, vous dirigerez et gérerez, conformément aux priorités de l'unité de gestion de la Rouge, un programme exhaustif et collaboratif d'agriculture et de l’immobilier visant à protéger et présenter le patrimoine naturel, culturel et agricole du Canada dans le premier parc urbain national du Canada. Dans ce rôle, vos compétences en leadership et vos aptitudes en gestion façonneront les stratégies, politiques et plans relatifs à un portefeuille immobilier diversifié couvrant plusieurs usages des terres, y compris les biens agricoles, résidentiels et commerciaux. Vous gérerez une équipe multidisciplinaire de spécialistes en agriculture et en biens immobiliers, interagirez avec tous les niveaux de gouvernement, travaillerez avec de multiples partenaires et parties prenantes, vous connecterez avec les communautés locales, représenterez l'unité de gestion de la Rouge dans divers contextes et contribuerez à la prestation intégrée de services significatifs aux Canadiens.

Milieu de travail

Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral qui a pour mandat de protéger et de préserver les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dans l’ensemble du pays.

Formé d’une riche mosaïque de paysages naturels, culturels et agricoles le parc national de la Rouge renfermant de nombreuses caractéristiques remarquables, dont : une étonnante biodiversité, certaines des dernières exploitations agricoles du Grand Toronto; des parcelles de forêt carolinienne; des possibilités de randonnée exceptionnelles et une histoire humaine remontant à plus de 10 000 ans, dont des sites et des villages autochtones qui comptent parmi les plus anciens du Canada.

Le parc urbain national de la Rouge est un des parcs urbains les plus vastes et les mieux protégés du monde. Il occupera une superficie de 79.1 km2 au cœur de la région métropolitaine la plus vaste et la plus hétérogène du pays, et il chevauchera les villes de Toronto, de Markham et de Pickering et et les cantons d'Uxbridge et de Whitchurch-Stouffville.

Intention du processus

Les résultats de ce processus serviront à pourvoir un (1) poste à temps plein pour une période indéterminée.

Ce processus pourrait servir à la création d’une liste de personnes qualifiées en vue de la dotation de postes semblables dans la région ou ailleurs au pays. Il pourrait s’agir de postes assortis d’une durée, d’un niveau de sécurité ou d’un profil linguistique différents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en commerce, en agriculture, en urbanisme, en administration publique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EX1 Expérience de la représentation d’une organisation dans un contexte de relations intergouvernementales.

EX2 Expérience de la collaboration avec des intervenants internes et externes ainsi que de l’établissement et du maintien de partenariats avec eux.

EX3 Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de la formulation et de la mise en oeuvre de stratégies et de la formulation de recommandations à l’intention de la direction.

EX4 Expérience de l’administration de processus liés à l’immobilier, à l’aménagement, aux permis d’exploitation ou à des questions semblables.

EX5 Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EX1A Expérience appréciable* dans l’élaboration et l’administration de baux, de permis, de permis d’aménagement ou d’autres instruments semblables.

• L’expérience appréciable est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exercice des fonctions pendant une période d’environ deux (2) ans ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

K1 Connaissance des principes et des pratiques liés à l’administration et à l’aménagement du territoire.
K2 Connaissance des lois, des règlements, des politiques, des directives ou des lignes directrices concernant la gestion du cycle de vie de l’acquisition/aliénation ou la location de biens immobiliers fédéraux.
K3 Connaissance de la gestion de l’acquisition/aliénation de biens immobiliers pour le gouvernement du Canada.

A1 Capacité d’administrer et de travailler efficacement dans un environnement multipartite afin d’examiner, d’analyser et d’interpréter des problèmes *complexes ainsi que de négocier et de recommander des solutions innovatrices.

A2 Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
A3 Capacité de gérer des ressources humaines et financières.

• Les problèmes complexes supposent : des intervenants et des objectifs multiples; des points de vue divergents.

C1 Créer une vision et une stratégie
C2 Mobiliser les personnes
C3 Préserver l’intégrité et le respect
C4 Collaborer avec les partenaires et les intervenants
C5 Obtenir des résultats
C6 Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La préférence peut être accordée aux groupes d'équité en
matière d'emploi sous-représentés :

• Les peuples autochtones*
• Personnes handicapées
• Personnes racialisées**
• Femmes
• désignés comme Autochtones dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi

** désignés comme membres des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Lien : https://www.laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/e-5.401/page-1.html

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et maintenir une cote de fiabilité.

• Posseder et conserver un permis de conduire valide de classe G.
• Accepter de voyager beaucoup, et notamment pendant la nuit et les week-ends.
• Accepter de porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescrit, le cas échéant.
• Consentir et être apte à travailler et à se déplacer sur divers types de terrain, dans toutes sortes de conditions météorologiques, dans des secteurs isolés et par différents moyens de transport.
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler des heures irrégulières, la fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Le saviez-vous? Les emplois à durée indéterminée et les emplois temporaires d’une durée de plus de 6 mois ouvrent droit aux régimes de retraite et aux régimes de soins de santé et de soins dentaires. Pour de plus amples renseignements :

• Coup d’œil sur votre pension de retraite : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/renseignements-regime/coup-oeil-votre-pension-retraite.html.
• Sommaire du Régime de soins de santé de la fonction publique : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-sante/votre-regime-soins-sante-fonction-publique-coup-oeil.html.
• Sommaire du Régime de soins dentaires de la fonction publique : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-dentaires/regime-soins-dentaires-fonction-publique-coup-oeil.html.

Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.

L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.

Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.

Une vérification de références peut être faite.

Il se peut qu’une entrevue soit administrée.

Il se peut qu’un examen soit administré.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Conseils à l’intention des candidats

• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.

• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.

• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Ressources humaines

rouge-jobs-emplois@pc.gc.ca