Chez Groupe Conseil Era, ce qui nous rassemble, c’est l’envie de bâtir des solutions utiles, durables et intelligentes, mais surtout, de le faire dans un environnement où la collaboration et la confiance sont au cœur du quotidien.
voir, connecter et optimiser des solutions d’affaires, repose sur une conviction simple : la technologie ne vaut rien sans les humains qui la font vivre.
Ici, la culture est bienveillante, les idées circulent librement, et chacun a l’espace nécessaire pour apprendre, proposer, se tromper parfois… et grandir.
Pas de silos rigides ni de hiérarchie inaccessible. On travaille en équipe, on se soutient, et on célèbre les petites victoires comme les grands projets. Grâce à la variété des mandats, à nos outils maison comme Mai (notre agent IA interne), et à une vraie flexibilité de travail, chacun peut avancer à son rythme, selon ses forces et ses aspirations.
Travailler avec nous, c’est évoluer dans un cadre qui valorise autant l’expertise que le plaisir de faire les choses ensemble.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

L’architecte de solution Business Central est responsable de la conception et de la supervision de la mise en œuvre de solutions de bout en bout basées sur Microsoft Dynamics 365 Business Central. Agissant comme un pont entre les besoins d’affaires et l’exécution technique, il ou elle veille à ce que le système ERP soit configuré et personnalisé afin de répondre aux objectifs organisationnels. Le rôle prévoit une présence chez le client 2 à 3 jours par semaine, avec un focus particulier sur les modules Operations.
L’architecte collabore étroitement avec les parties prenantes, les chefs de projet, les développeurs et les consultants pour livrer des solutions évolutives, efficaces et pleinement intégrées.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Concevoir l’architecture sur Dynamics 365 Business Central, incluant son intégration avec les autres systèmes Microsoft et les applications tierces.
• Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques claires pour les équipes de développement et les parties prenantes.
• Définir et modéliser les architectures de solution, les modèles de données, les flux métiers et les interfaces entre systèmes.
• Fournir un leadership technique et un accompagnement aux membres des équipes de développement et d’implémentation.
• Garantir la conformité des solutions aux meilleures pratiques, aux normes de sécurité et à la feuille de route Microsoft.
• Réaliser l’analyse des systèmes existants et recommander des optimisations ou évolutions techniques.
• Appuyer les activités de prévente en contribuant à l’élaboration de propositions, de démonstrations et de plans d’architecture.

VOUS SEREZ PARFAITS POUR LE ROLE SI VOUS AVEZ:

• 5 ans minimum d’expérience en analyse de solutions d’entreprise

• Expertise démontrée en architecture de solutions Dynamics 365 Business Central ou NAV

• Solide expérience de l’intégration des processus opérationnels en entreprise

• Expérience en gestion de projets d’intégration complexes et en encadrement d’équipes multidisciplinaires.

• Maîtrise avancée de Business Central

• Très bonne connaissance des patterns d'architecture

• Expertise en intégration de systèmes (opérationnels)

• Compréhension des performances, de la scalabilité et des flux de travail métier

• Capacité à évaluer la faisabilité technique et fonctionnelle de solutions complexes

• Excellente communication, notamment avec des équipes techniques pluridisciplinaires

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problème

• Leadership et capacité d’influence, sans autorité hiérarchique directe

• Esprit d’équipe, rigueur et souci du détail

• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes

• Vision stratégique

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Projets novateurs : Participation à des projets d’envergure intégrant des technologies de pointe.

• Innovation constante : Une culture de l'innovation avec une équipe NextGen à l'avant-garde de l'AI, modernisant les solutions JD Edwards et Dynamics 365 BC, et des outils maison pour accompagner la transformation technologique de nos clients.

• Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de perfectionnement, permettant d’évoluer dans un environnement technologique en constante évolution.

• Travail d’équipe : Collaboration avec une équipe passionnée, dynamique et multidisciplinaire.

• Flexibilité : Possibilité de concilier travail et vie personnelle grâce au télétravail, avec des déplacements occasionnels chez les clients selon les besoins des projets.

• Mobilité : Possibilité de déplacements locaux et internationaux pour des missions chez les clients, selon les besoins des projets.

• Impact réel : Contribution directe à la transformation numérique des entreprises et des secteurs entiers, avec des solutions personnalisées et impactantes.

Groupe Conseil Era est un employeur qui offre des chances égales et accueille les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons et de toutes capacités. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de participer au processus de recrutement et de compléter les fonctions essentielles de ce rôle.

Groupe Conseil ERA accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.