Contremaître - Formation
Top Benefits
About the role
ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un contremaître à la formation. Le contremaître à la formation relève du chef de section à la planification de la main-d’œuvre et formation technique. Il est responsable de l'équipe de formateurs internes. Dans ce contexte, il participe à la planification et à l'organisation des activités de formations, s’assure d’optimiser les ressources et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les résultats. Il travaille en étroite collaboration avec la gestion des opérations minières afin de saisir les opportunités d’améliorations sur le terrain et adresser les enjeux de formation
Principales responsabilités
- Accompagner les gestionnaires, les formateurs permanents et les formateurs occasionnels à l'identification des enjeux comportementaux et adresse les cas problématiques pour qu'ils répondent aux standards de qualité d'ArcelorMittal;
- Collaborer avec la maintenance en enquêtant sur les bris déclarés où le comportement peut être mis en cause et établi un plan d'action lorsque requis;
- S'assurer du développement des compétences des formateurs et de la qualité du travail rendu;
- Effectuer le suivi des performances des opérateurs en suivant les KPI, en faisant des audits terrains et s'assure que les cas problématiques sont adressés de la façon appropriée;
- Recruter diriger et superviser l'équipe de formateurs internes (syndiqués) dans le respect des règles, des méthodes, des politiques, des plans et devis, de la productivité et des échéanciers;
- Identifier les priorités de formation ainsi que les ressources matérielles nécessaires à la bonne poursuite des activités de formation;
- Mettre à jour les dispositifs de formation, maximiser l'utilisation des simulateurs et proposer des solutions innovantes pour améliorer les façons de faire actuelles;
- Inspecter et interagir sur les aspects SST et environnementaux. S'assurer que les rencontres SST et des aspects environnementaux se tiennent au sein de son équipe.
Exigences
- DEP en conduite de machinerie lourde ou toute autre formation jugée équivalente;
- 5 ans ou plus d’expérience en conduite de machinerie lourde en milieu minier;
- 2 ans ou plus d’expérience en supervision;
- Connaissances de la suite MS office et habilités informatiques;
- Bilinguisme (français-anglais) un atout;
- Leadership et autonomie dans l’exécution de ses tâches et des prises de décision;
- Bonne aptitude en relation interpersonnelles et communication.
Avantages
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Prime d'inconvénient d'horaire;
- Un régime de retraite avantageux;
- Logé et nourris durant la séquence de travail;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine.
Horaire
L'horaire de travail est en mode Fly-in Fly-out. Le titulaire du poste travaillera 14 jours consécutif de 12h par jour, suivi de 14 jours de congé.
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
AMEM
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.
Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).
AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde
AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.
About ArcelorMittal Mines and Infrastructure
ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. est le plus important fournisseur canadien de minerai de fer destiné au marché mondial de l’acier.
Active dans les secteurs de l’extraction et de la première transformation, l’entreprise est la plus grande filiale minière du Groupe ArcelorMittal sur le plan international. Elle exploite un complexe minier, un concasseur et un concentrateur à Mont-Wright, une mine à Fire Lake, et une usine de bouletage à Port-Cartier.
En opération depuis 1974, notre mine de Mont-Wright a une superficie de 24 kilomètres carrés, ce qui en fait la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada. Située près de Fermont, elle possède des réserves pour encore plus de 30 ans. Notre entreprise exploite aussi un deuxième site minier à Fire Lake.
Le minerai brut extrait de Fire Lake est acheminé à notre complexe minier de Mont-Wright, où tout notre minerai est concassé, broyé et concentré. Notre concentré est ensuite transporté par train vers Port-Cartier où il sera soit acheminé à notre usine pour en faire des boulettes d’oxyde de fer ou directement à notre port pour être expédié dans les marchés internationaux.
La production combinée de nos mines de Mont-Wright et de Fire Lake représente plus de 40% de l’approvisionnement en minerai de fer du Groupe ArcelorMittal à l’échelle mondiale.
Nous produisons chaque année environ 26 millions de tonnes de concentré de minerai de fer et notre objectif est de continuer d’accroître cette capacité.
Contremaître - Formation
Top Benefits
About the role
ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un contremaître à la formation. Le contremaître à la formation relève du chef de section à la planification de la main-d’œuvre et formation technique. Il est responsable de l'équipe de formateurs internes. Dans ce contexte, il participe à la planification et à l'organisation des activités de formations, s’assure d’optimiser les ressources et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les résultats. Il travaille en étroite collaboration avec la gestion des opérations minières afin de saisir les opportunités d’améliorations sur le terrain et adresser les enjeux de formation
Principales responsabilités
- Accompagner les gestionnaires, les formateurs permanents et les formateurs occasionnels à l'identification des enjeux comportementaux et adresse les cas problématiques pour qu'ils répondent aux standards de qualité d'ArcelorMittal;
- Collaborer avec la maintenance en enquêtant sur les bris déclarés où le comportement peut être mis en cause et établi un plan d'action lorsque requis;
- S'assurer du développement des compétences des formateurs et de la qualité du travail rendu;
- Effectuer le suivi des performances des opérateurs en suivant les KPI, en faisant des audits terrains et s'assure que les cas problématiques sont adressés de la façon appropriée;
- Recruter diriger et superviser l'équipe de formateurs internes (syndiqués) dans le respect des règles, des méthodes, des politiques, des plans et devis, de la productivité et des échéanciers;
- Identifier les priorités de formation ainsi que les ressources matérielles nécessaires à la bonne poursuite des activités de formation;
- Mettre à jour les dispositifs de formation, maximiser l'utilisation des simulateurs et proposer des solutions innovantes pour améliorer les façons de faire actuelles;
- Inspecter et interagir sur les aspects SST et environnementaux. S'assurer que les rencontres SST et des aspects environnementaux se tiennent au sein de son équipe.
Exigences
- DEP en conduite de machinerie lourde ou toute autre formation jugée équivalente;
- 5 ans ou plus d’expérience en conduite de machinerie lourde en milieu minier;
- 2 ans ou plus d’expérience en supervision;
- Connaissances de la suite MS office et habilités informatiques;
- Bilinguisme (français-anglais) un atout;
- Leadership et autonomie dans l’exécution de ses tâches et des prises de décision;
- Bonne aptitude en relation interpersonnelles et communication.
Avantages
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Prime d'inconvénient d'horaire;
- Un régime de retraite avantageux;
- Logé et nourris durant la séquence de travail;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine.
Horaire
L'horaire de travail est en mode Fly-in Fly-out. Le titulaire du poste travaillera 14 jours consécutif de 12h par jour, suivi de 14 jours de congé.
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
AMEM
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.
Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).
AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde
AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.
About ArcelorMittal Mines and Infrastructure
ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. est le plus important fournisseur canadien de minerai de fer destiné au marché mondial de l’acier.
Active dans les secteurs de l’extraction et de la première transformation, l’entreprise est la plus grande filiale minière du Groupe ArcelorMittal sur le plan international. Elle exploite un complexe minier, un concasseur et un concentrateur à Mont-Wright, une mine à Fire Lake, et une usine de bouletage à Port-Cartier.
En opération depuis 1974, notre mine de Mont-Wright a une superficie de 24 kilomètres carrés, ce qui en fait la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada. Située près de Fermont, elle possède des réserves pour encore plus de 30 ans. Notre entreprise exploite aussi un deuxième site minier à Fire Lake.
Le minerai brut extrait de Fire Lake est acheminé à notre complexe minier de Mont-Wright, où tout notre minerai est concassé, broyé et concentré. Notre concentré est ensuite transporté par train vers Port-Cartier où il sera soit acheminé à notre usine pour en faire des boulettes d’oxyde de fer ou directement à notre port pour être expédié dans les marchés internationaux.
La production combinée de nos mines de Mont-Wright et de Fire Lake représente plus de 40% de l’approvisionnement en minerai de fer du Groupe ArcelorMittal à l’échelle mondiale.
Nous produisons chaque année environ 26 millions de tonnes de concentré de minerai de fer et notre objectif est de continuer d’accroître cette capacité.