Titre du poste :

Adjoint ou adjointe de secteur, Administration (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-31 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Radio-Canada est à la recherche d'un·e adjoint·e de secteur dynamique et proactif·ve pour soutenir la direction des Médias numériques. Ce rôle essentiel contribuera à l'organisation et à l'administration quotidienne du secteur, en assurant la gestion des priorités pour la direction.

La personne retenue travaillera avec des informations confidentielles et sensibles concernant la réglementation, les politiques, la restructuration organisationnelle, les contraintes budgétaires, les incidences financières, les relations de travail et les communications.

Principales responsabilités

En tant qu'adjoint·e de secteur, vous offrirez un soutien organisationnel, administratif et un service à la clientèle exceptionnels dans trois domaines clés :

• Soutien direct à la direction : Offrir un soutien personnalisé aux trois directeur·trice·s principal·e·s du secteur;
• Représentation du secteur : Agir comme point de contact pour le secteur auprès des parties prenantes collaborant avec la direction;
• Gestion de portefeuille de dossiers : Gérer des dossiers clés, incluant :
  • Gestion de l'information;
  • Logistique des événements et des réunions;
  • Intégration et départ des employé·e·s;
  • Projets spéciaux;
  • Rapports spéciaux.

En tant que spécialiste de secteur et membre de l'équipe des services administratifs, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Collaborer activement avec d'autres spécialistes sectoriels à l'élaboration et à l'amélioration continue de l'organisation du travail et des processus à l'échelle du service;
• Gérer la logistique pour maintenir un environnement de travail dynamique au sein du secteur;
• Planifier, développer et tenir à jour les systèmes d'information, les dossiers et les fichiers de projets sectoriels, en coordination avec les autres spécialistes et équipes opérationnelles;
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du travail et des processus;
• Planifier et suivre les processus d'intégration des nouveaux et nouvelles employé·e·s et les besoins en formation du secteur;
• Organiser et préparer des réunions, des conférences et des activités pour les employé·e·s;
• Préparer la documentation écrite et visuelle, les ordres du jour et les procès-verbaux, au besoin;
• Coordonner la planification des congés annuels et en faire rapport à la direction du secteur;
• Collaborer avec l'équipe administrative pour la communication aux équipes de la direction.

Qualifications requises :

• Diplôme d'études collégiales en techniques administratives, en secrétariat, ou une combinaison équivalente d'études et/ou d'expérience;
• Solide expérience en fonctions administratives dans un environnement numérique;
• Capacité et volonté d'agir comme personne-ressource et point de contact pour votre groupe;
• Aptitude à aider les autres et à alléger leur charge de travail;
• Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite;
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et un volume de travail important;
• Tact, diplomatie, discrétion et grande confidentialité sont des qualités essentielles;
• Motivation, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, proactivité et sens de l'organisation;
• Connaissance des politiques de CBC/Radio-Canada ou d'une entreprise similaire – un atout;
• Capacité à travailler avec des interfaces de communication interne et des applications, incluant, sans s'y limiter : Google, iO, LiveLink, Trello, Slack, Jira et Confluence.

Nous vous invitons à postuler et à vous joindre à notre équipe.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein