L’équipe du Développement des solutions, Programme Assurance des entreprises par courtage est une petite équipe pour favoriser l’arrivée, l’implantation et le développement de la branche courtage de Desjardins Assurances, le tout au niveau de l’assurance commerciale. L’objectif visé est de pouvoir mieux supporter nos membres et client(e)s entrepreneur(-euse)s par une offre de couvertures bonifiées pour les entreprises. Comme analyste d’affaires principal(e), Assurance de dommages, vous contribuez à des projets centrés sur l’intégration d’une nouvelle manufacture par courtage et le développement de notre nouveau réseau de courtier(-ière)s partenaires. Ainsi, votre rôle central et clé consiste à analyser le contexte et les besoins d’affaires de l’organisation dans le cadre de projets d’acquisition et d’intégration. Notamment, vous participez à l’identification des besoins, vous clarifiez la portée du projet, vous évaluez et recommandez des solutions d’affaires. Au surplus, vous analysez l’incidence desdits projets sur l’organisation et amenez, le cas échéant, des recommandations afin d’en minimiser les impacts et d’optimiser la création de valeur. La maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts de multiples parties sont des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assumer le leadership de projets d’ampleur et stratégiques, de concert avec le(la) responsable de produit et le(la) chargé(e) de projets
• Analyser les besoins, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet
• Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences aux différentes parties prenantes
• Formaliser les objectifs et modéliser les processus d’affaires
• Créer les solutions requises avec les membres de l’équipe-projet et les collaborateur(-trice)s des différents secteurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes
• Réaliser des activités de gestion du changement
• Soutenir l’organisation et la cible durant le déploiement des solutions

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, en informatique, en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans un rôle d’analyste d’affaires ou l’équivalent
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise dans un environnement agile
• Maitrise de la méthodologie à adopter en mode projet

Apprécier les différences, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-12