Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Déployer des initiatives internes favorisant l’engagement, la reconnaissance et le bien-être, en cohérence avec la culture Cofomo;
• Contribuer à des projets structurants (intranet, communications ambassadeurs, site carrière) pour enrichir l’expérience employé tout au long de son parcours;
• Agir comme partenaire stratégique, en soutenant les équipes et en influençant les orientations liées à l’expérience employé et à la culture organisationnelle;
• Mesurer l’impact des actions à l’aide d’indicateurs, sondages et rétroactions, et proposer des améliorations continues fondées sur les résultats;
• Rédiger des contenus liés à l’expérience employé, tels que des infolettres, articles, communiqués, discours, publications sociales et présentations;
• Créer et adapter des contenus engageants (infolettres, articles, discours, publications, présentations) adaptés à divers publics internes;
• Soutenir les communications clés et accompagner les équipes dans la diffusion de messages mobilisateurs;
• Accompagner les équipes dans des initiatives de transformation organisationnelle;
• Contribuer à l’alignement des communications avec les objectifs de changement et à l’adoption des nouveaux processus;
• Créer et adapter des contenus liés à l’attraction de talents, en fonction des publics cibles et des canaux de diffusion, y compris les plateformes sociales de la présidence;
• Organiser des événements internes à vocation carrière ou mobilisation, incluant des journées thématiques, des activités de reconnaissance ou des initiatives sportives;
• Soutenir la logistique, l’animation et la promotion de ces événements en collaboration avec les parties prenantes concernées;
• Documenter et valoriser les activités réalisées à l’aide de photos, de vidéos, de publications ou de contenus diffusés après l’événement;
• Planifier et coordonner des événements ciblés destinés aux conseillers, comme les soirées ambassadeurs mettant en valeur les talents Cofomo;
• Veiller à la cohérence des articles promotionnels avec la culture organisationnelle, aux commandes.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir une expérience d’un (1) à deux (2) ans dans un rôle d’engagement durable, expérience employée, ou gestion de projets & changement RH;
• Posséder un diplôme gestion des ressources humaines, en communication, marketing, relations publiques, ou tout autre domaine connexe;
• Avoir une connaissance du marché des TI au Québec et en Ontario;
• Posséder excellentes compétences en rédaction, adaptation et vulgarisation de contenu (infolettres, publications, discours, etc.).
• Maîtriser les outils numériques de communication (ex. : suite Office, Canva, plateformes sociales, intranet, etc.).
• Démontrer une expérience à adapter les messages selon les publics cibles et les canaux (LinkedIn, infolettres internes, etc.);
• Suivre la performance organisationnelle en analysant des indicateurs clés (opérationnels et financiers) et intervient en présence d’écarts;
• Jouer un rôle actif au sein d’un groupe et est en mesure de rallier les autres à l’atteinte des objectifs;
• Chercher les occasions qui lui permettent de se tenir à jour, d’acquérir de nouvelles connaissances et habiletés et de vivre des expériences qui l’amènent à se développer sur le plan professionnel;
• Participer activement au travail de son équipe et favorise la poursuite d’objectifs communs ;
• Faire preuve d’adaptabilité lors des situations imprévues et de changements ;
• Être résolu à réaliser des interventions qu’on croit nécessaires, même si elles comportent des risques sur le plan personnel;
• Percevoir l’urgence et l’importance des situations, et s’assure de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels;
• Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail majoritairement francophone. Toutefois, ce poste exige une bonne maîtrise de l’anglais afin d’assurer une compréhension efficace des instructions spécialisées, des plans, des schémas techniques et des documents rédigés dans cette langue, notamment ceux émanant dans une autre province.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybrid
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.