Relevant du Directeur principal infrastructure et sécurité, la personne recherchée sera responsable d’assurer la conformité de notre entreprise avec les différentes lois sur la protection de l’information (Loi 25 du Québec, GDPR, PIPEDA, etc.). Elle aura une connaissance approfondie des réglementations en matière de protection des données, une expérience dans la mise en œuvre de politiques de conformité, inventorier et mettre en place les mesures de protection appropriées.

Avantages de ce poste

• Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
• Télétravail formule hybride selon la politique de l’entreprise;
• Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
• Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
• Gymnase sur place;
• Activités organisées par l’entreprise;
• Places réservées en garderie milieu familial.

Activités clés

• Assurer la conformité de l’entreprise avec la Loi 25 et les autres lois en matière de protection des renseignements personnels;
• Inventorier des données pertinentes et en garder le registre;
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des politiques et procédures de protection des données;
• Réaliser des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets impliquant des données personnelles;
• Former et sensibiliser les employés aux pratiques de protection des données et aux exigences légales;
• Surveiller et auditer les pratiques internes afin d’identifier et corriger les non-conformités;
• Collaborer avec les équipes juridiques et informatiques pour garantir la sécurité et la confidentialité des données;
• Préparer des rapports de conformité et communiquer les résultats aux parties prenantes internes et externes.

Formation exigée et expérience

• BAC en droit, en gestion de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe;
• Certification en protection des données (ex. : CIPP/C, CIPM) est un atout;
• Expérience en conformité, en protection des données ou en gestion des risques.

Compétences recherchées

• Bilinguisme français/anglais (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays.);
• Connaissance approfondie de la loi 25 du Québec et des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels;
• Excellentes compétences en communication et en formation;
• Sens de l’organisation et l’attention aux détails.

Parce que Lassonde, ça donne le goût!

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Lieu de travail

Rougemont, QC

Date d'affichage

5 juin 2025

Type de poste

Permanent

Horaire de travail

Temps plein