L'associé de succursale est responsable de la réception et de la préparation des commandes, ainsi que du déplacement, du chargement et de la livraison des produits en toute sécurité. Le titulaire de ce poste est

également censé de fournir un service à la clientèle, surveiller les stocks et utiliser des équipements de teinture, de mélange et de correspondance des couleurs, selon les besoins.

La personne sélectionnée pour ce rôle devra travailler dans notre succursale automobile située à : 3003 Rue Dessaulles, Saint-Hyacinthe, QC J2S 2V9

Ce poste est temps partiel régulier

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.

La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

Quelle est la procédure à suivre pour commencer?

Étape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligne

Repérez le ou les poste(s) qui vous intéressent figurant à notre page des Carrières, à l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/
Consacrez 15 minutes à la création de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements détaillés pour les soumettre auprès de l’un de nos partenaires de sites d’emploi.

Étape 2 – Entrevue virtuelle

Après avoir évalué les demandes soumises, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à passer une entrevue vidéo numérique par l’intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales.

Vous aurez la possibilité d’enregistrer et de réaliser votre entrevue vidéo à n’importe quel moment et à partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vidéo selon votre propre horaire, nous exigeons que cette étape soit complétée dans les sept jours suivant la réception d’une invitation.

Étape 3 – Entrevue en magasin

Votre entrevue vidéo est étudiée par un membre de notre équipe chargée du recrutement et les candidats retenus seront conviés à rencontrer les membres de notre équipe dans un magasin, dans une succursale spécialisée dans la vente en gros, dans un établissement de revêtement de sol ou dans un centre de service de livraison.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.

• Préparer les commandes pour la livraison ou le ramassage selon le calendrier (charger, empaqueter, emballer, étiqueter, expédier)
• Charger et décharger les produits des livraisons
• Utiliser et entretenir les véhicules et l'équipement de l'entrepôt
• Aider les clients en personne et par téléphone en déterminant les besoins et en présentant les produits et services appropriés.
• Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures
• Livrer les produits au client de manière sûre et en temps opportun
• Communiquer et coopérer avec les superviseurs et les collègues
• Maintenir un environnement de travail propre et sûr et optimiser l'utilisation de l'espace
• Suivre les normes de service de qualité et se conformer aux procédures, règles et réglementations
• S'assurer que l’entrepôt est organisé
• Utiliser l'équipement de teinture, de mélange et de correspondance des couleurs, selon les besoins.
• Se conformer aux procédures de contrôle des stocks et aider à l'examen semestriel des stocks.

Exigences minimales

• Doit être âgé d'au moins dix-huit (18) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
• Doit détenir un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit être capable, avec ou sans aménagements raisonnables, de récupérer du matériel sur les étagères, les piles au sol et de soulever et transporter jusqu'à 50 lb. fréquemment et jusqu'à 70 livres. à l'occasion
• Doit être capable d'atteindre, d'écrire, de comprendre et de communiquer en français

Qualifications souhaitables

• Avoir au moins un diplôme d'études secondaires ou FG
• Avoir au moins un (1) an d'expérience de travail dans l'utilisation d'équipements de manutention (par exemple : chariots élévateurs (debout et assis), transpalettes, diables, préparateurs de commandes, palans sous vide, chariots à tambour, tapis roulants, etc.)
• Avoir au moins un (1) an d'expérience professionnelle dans le service à la clientèle, la vente au détail ou la vente