Affichage du 2 juillet au 20 septembre 2025

Veuillez faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire Titre : Chaires d'excellence de recherche du Canada

L’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) sollicite les candidatures de chercheuses et de chercheurs pour le concours de CHAIRES D’EXCELLENCE EN RECHERCHE DU CANADA (CERC) 2025 sur le thème de l’énergie et des transitions, et des disciplines qui y sont associées.

L’UQTR est notamment un chef de file dans le domaine des technologies de la transition énergétique. Le développement et le déploiement des technologies nécessaires à la production ou au stockage des énergies renouvelables, ainsi que le développement de produits biosourcés font partie des créneaux historiques de l’Université en matière de recherche et d’innovation. À ces expertises s’est ajouté un axe autour du manufacturier intelligent et de l’optimisation énergétique.

La personne candidate sera donc appelée à contribuer au dynamisme, à la consolidation et au développement de la recherche au sein d’un écosystème intersectoriel, à l’interface des équipes et des travaux menés au sein de l’Institut de recherche sur l’hydrogène (IRH), de l’Institut d’innovations en écomatériaux, écoproduits et écoénergies à base de biomasse (I2E3), de l’Unité mixte de recherche Institut national de la recherche scientifique-UQTR sur les matériaux et les technologies pour la transition énergétique (UMR INRS-UQTR) et du Centre national intégré du manufacturier intelligent (CNIMI), situé au campus de Drummondville.

La programmation de recherche de l’IRH porte à la fois sur l’étude fondamentale et le développement des technologies liées aux énergies renouvelables et à l’hydrogène en tant que vecteur énergétique. Sa mission consiste à accélérer la transition énergétique grâce à l’innovation dans les matériaux avancés et l’ingénierie. Les travaux de l’IRH s’articulent autour de trois axes : Hydrogène (production, stockage, livraison, infrastructures, piles à combustible, électrolyseurs) ; Réseaux intelligents et mobilité ; Matériaux innovants (synthèse et caractérisation des matériaux).

L’I2E3 participe à l’avancement de la bioéconomie circulaire basée sur l’utilisation de la biomasse renouvelable, le respect de l’environnement et la décarbonation. L’équipe de l’institut utilise la biomasse et des résidus variés pour développer de nouveaux matériaux et produits : composites, biochars, biocarburants, écoemballages, etc. Les travaux des membres de l’Institut se structurent en trois axes : Écomatériaux (à base de biomasse forestière, agricole, marine, etc.) ; Écoproduits (sucres cellulosiques, acides organiques, nanocellulose, etc.) ; Écoénergies (carburants renouvelables : éthanol, essence, diesel, hydrogène, etc.).

L’UMR INRS-UQTR regroupe des chercheuses et des chercheurs qui développent des solutions novatrices en stockage de l’énergie, en carburant vert et en décarbonation de l’industrie autour de trois domaines d’expertise : Matériaux et technologies de batteries ; Production, conversion et utilisation de l’hydrogène ou des combustibles verts ; Décarbonation des procédés industriels et intégration de matériaux verts.

Le CNIMI, enfin, est un écosystème collaboratif entre les milieux universitaire, collégial et industriel, un environnement de recherche appliquée unique au Canada avec une plateforme technologique à l’avant-garde. Le CNIMI accompagne, forme et propulse les manufacturiers dans leur transition numérique en tirant avantage des outils, technologies et expertises de la recherche. L’écosystème du CNIMI mobilise des expertises intersectorielles pour rehausser la productivité du secteur industriel et manufacturier.

Ces unités procurent un environnement de recherche hautement dynamique et multidisciplinaire à l’intérieur duquel la formation des étudiantes et étudiants gradués, la collaboration avec l’industrie et avec les instances régionales et nationales jouent un rôle primordial. La personne recherchée doit donc démontrer une capacité à structurer et diriger une équipe académique de haut niveau tout en ayant la capacité de créer et de maintenir des liens étroits avec les partenaires du milieu.

Les travaux de la personne candidate et de son équipe devront s’aligner sur le thème de l’énergie et des transitions, dans le prolongement de la Planification de la recherche stratégique de l'UQTR. Les secteurs de recherche suivants sont d’un intérêt particulier pour l’établissement :

• Technologies de production ou de stockage des énergies renouvelables
• Écosystèmes énergétiques régionaux
• Intelligence et optimisation énergétiques pour le secteur manufacturier (transition vers industrie 5.0)
• Capture et valorisation du CO2

Le programme des Chaires d'excellence de recherche du Canada :

Afin d’assurer sa prospérité, il est essentiel pour le Canada de savoir attirer et maintenir au pays les meilleurs chercheurs et chercheuses canadiens ou étrangers. C’est pourquoi le gouvernement fédéral a mis sur pied le programme CERC. Les personnes recrutées par l’entremise de ce programme sont en mesure de contribuer à la capacité concurrentielle du Canada sur la scène internationale et au bien-être de sa population. Ils sont aussi en mesure de donner aux établissements canadiens un avantage concurrentiel sur le marché mondial dans le domaine de la recherche. Leurs travaux entraineront la création de nouveaux services ainsi que l’élaboration de nouvelles politiques qui appuient la compétitivité économique du Canada, aident à protéger l’environnement et améliorent la qualité de vie de tous. Le Programme vise en particulier à :

• renforcer la capacité du Canada d’attirer les meilleurs chercheurs et chercheuses du monde dans le but de se placer à l’avant-garde de la recherche dans des domaines prioritaires pour le bénéfice social et économique des Canadiens ;
• bâtir un savoir crucial dans les domaines de recherche prioritaires définis par le gouvernement ;
• créer un milieu de recherche concurrentiel afin d’aider les établissements canadiens à attirer les meilleurs chercheurs et chercheuses du monde alors qu’ils mènent des travaux de qualité exceptionnelle ;
• faire du Canada un lieu de prédilection pour effectuer des travaux de recherche de classe mondiale dans le domaine des sciences et de la technologie, de concert avec d’autres programmes fédéraux qui ont des objectifs similaires.

Engagement à l'égard de l'équité, de la diversité et de l'inclusion :

L’UQTR est déterminée à offrir un milieu équitable, diversifié et inclusif essentiel au développement de connaissances et de technologies novatrices. C’est pourquoi l’UQTR s’engage à respecter les politiques fédérales de non-discrimination et d’équité en matière d’emploi. L’UQTR encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés 2ELGBTQI+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l’Université souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Processus de sélection :

Chaque dossier sera d’abord évalué par un comité d’experts et d’expertes responsable d’identifier les candidatures qui répondent adéquatement aux critères de sélection de l’Université et du Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada. Les candidatures qui passent à l’étape suivante seront examinées par un comité qui s’assure que les lignes directrices et les objectifs de l’Université en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ont été pris en compte. Puisque la création de ce poste est sujette à l’approbation de l’Université, les candidats doivent également passer par un processus d’embauche départemental. La personne retenue sera invitée à soumettre un dossier de candidature complet au Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada à la mi-mars 2026 et se verra offrir, si la chaire lui est accordée, un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence.

L’Université reconnaît que différentes circonstances de vie telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales ou communautaires (congés de maternité, parentaux, maladie, congés pour s’occuper de membres de la famille, ralentissements dus à une maladie chronique ou à un handicap, conséquences à long terme de la COVID-19, etc.) sont susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats de recherche des personnes candidates. Ces incidences seront soigneusement prises en compte au cours du processus d’évaluation.

Liens utiles :

• Pour plus d’information sur le programme de Chaires d'excellence en recherche du Canada, consultez : https://www.cerc.gc.ca/program-programme/index-fra.aspx.
• Pour plus d’information sur l’UQTR, consultez : http://www.uqtr.ca.
• Pour plus d’information sur la recherche à l’UQTR, consultez : https://www.uqtr.ca/recherche/index.shtml
• Pour plus d’information sur les mesures d’adaptation qui peuvent être offertes, contactez le Service des ressources humaines de l’UQTR à cette adresse: src@uqtr.ca

EXIGENCES DE L’UNIVERSITÉ :

Scolarité :

Selon les exigences de l’UQTR, la personne retenue doit détenir un doctorat (Ph.D.) dans un domaine d’expertise intimement lié aux thèmes de recherche mentionnés précédemment, avoir le titre de professeure ou professeur titulaire ou être en voie de titularisation. La connaissance du français n’est pas initialement requise, mais elle représente un atout, tout comme l’expérience d’enseignement.

Documents requis :

Les personnes qui souhaitent présenter leur candidature sont invitées à soumettre leur dossier avant le

**20 septembre 2025 à 17 h à l'adresse suivante :**http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire

Le dossier doit inclure :

• Une lettre de présentation (2 pages maximum)
• Un curriculum vitæ, incluant la liste des publications des cinq dernières années de même que quelques exemples ou copies de contributions significatives dans le domaine ciblé
• Des précisions sur les circonstances particulières qui ont pu entrainer un ralentissement ou une interruption de leurs activités de recherche
• Une brève description de la programmation de recherche reliée à la chaire (maximum de 5 pages)
• Une description (1 page maximum) de l’infrastructure nécessaire à la réalisation des travaux prévus dans la chaire
• Les noms de trois experts disposés à produire une lettre d’appui à leur candidature.

L’ensemble des documents requis doit être transmis en un seul document PDF à l’aide du formulaire en ligne de déclaration volontaire qui est accessible à cette adresse : http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire

Traitement : Le salaire est déterminé selon la convention collective des professeurs et professeures de l’UQTR et les titulaires d’une chaire de recherche du Canada peuvent obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 20% de leur salaire.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.