Titre du poste

Chef principale ou principal des essais de systèmes

Catégorie d'emploi

Ingénierie des systèmes

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-08-10

Niveau

PIPSC-4

Échelle salariale

$127,829 - $160,581

Sommaire du poste

Il ne suffit pas de construire de bons systèmes, il faut en assurer la qualité! Des tests efficaces garantissent que nous avons la bonne solution, et nous recherchons une ou un chef d’équipe pour aider à diriger la validation de nos systèmes de simulation.

À titre de chef principale ou principal des essais de systèmes au sein de l’équipe de simulation, la personne titulaire du poste est responsable de fournir des conseils et des services de niveau expert pour mettre à l’essai les systèmes achetés et/ou mis au point par NAV CANADA. Son travail permet de s’assurer que les systèmes faisant l’objet d’essais sont livrés avec des niveaux d’intégrité et de qualité appropriés pour un déploiement sécuritaire dans les environnements de formation de NAV CANADA.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

• Diriger l’équipe d’essai des systèmes de simulation, assigner des tâches aux membres et surveiller leur exécution. Cette équipe comprend des membres de l’équipe directe et d’autres équipes de projet interfonctionnelles et réunissant plusieurs groupes.
• Aider la gestionnaire immédiate ou le gestionnaire immédiat à planifier et à coordonner les activités d’essai des systèmes de simulation, qui comprennent les applications et systèmes logiciels achetés et développés à l’interne.
• Valider la capacité des systèmes à répondre aux exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et de performance.
• Élaborer et documenter des plans d’essai détaillés, des critères et des résultats escomptés en fonction des exigences des utilisatrices et utilisateurs et d’affaires.
• S’assurer que la gestion de la configuration et les activités d’essai des systèmes sont planifiées et réalisées conformément aux exigences et aux normes établies par le Centre d’excellence pour les essais (TCoE) de NAV CANADA, le Système de gestion de la qualité de NAV CANADA en vigueur et le Système de gestion de la sécurité de NAV CANADA.
• Assurer la coordination avec les groupes Apprentissage ATS et Technologies afin de garantir la disponibilité des systèmes et la réalisation des essais appropriés en vue de la réception de l’utilisateur et du déploiement des systèmes.
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de clarifier les attentes, de défendre l’assurance de la qualité et de résoudre les problèmes.
• Pour les systèmes achetés, s’assurer que les entrepreneurs comprennent et respectent les protocoles d’essai, les normes de qualité et les attentes en matière de communication établis tout au long du processus de conception et de réception.
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe d’essai, en favorisant le perfectionnement professionnel, en fournissant son expertise et en promouvant les pratiques exemplaires du TCoE au sein de l’équipe et dans l’ensemble du portefeuille de projets.
• Agir en tant qu’autorité en matière d’essais pendant la planification et la conception des projets en participant aux révisions, aux démonstrations de conception et aux évaluations des risques afin de garantir l’harmonisation avec les besoins opérationnels.

Exigences du poste

Formation :

Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation acceptable en génie informatique, en génie électrique, en génie des systèmes, en informatique ou en systèmes d’information ou une combinaison acceptable d’éducation, d’expérience et de formation.

Expérience :

• Vaste connaissance ou au moins cinq (5) ans d’expérience des essais de systèmes, des principes d’ingénierie relatifs aux essais et de la validation de projets de logiciel et de matériel de grande envergure.
• Connaissance et expérience des outils de gestion des exigences et des essais comme Azure DevOps ou Jira, ainsi que des outils et des cadres d’automatisation des essais comme Selenium, SmartBear ou Grafana.
• Expérience en matière de création et d’entretien de harnais de test.
• Expérience du travail avec des fournisseurs tiers, de la supervision des activités des entrepreneurs et du respect des exigences et des normes de qualité de projet.
• Expérience du travail avec des équipes de développement de produits travaillant dans un environnement cycle de vie de développement logiciel (CVDL).

Connaissances :

• Connaissance des processus de développement et d’essai de logiciels, de la conception préliminaire jusqu’à l’essai officiel et à l’acceptation.
• Connaissance des outils de gestion des exigences logicielles, de suivi des problèmes, de gestion de la configuration et de gestion des essais, comme Azure DevOps.
• Connaissance des processus d’entretien, des procédures et des activités d’affaires dans le contexte des activités de NAV CANADA.
• Connaissance des modèles de maturité des essais comme TMMI.
• Connaissance approfondie des tendances et des progrès de l’industrie dans un milieu en évolution rapide.

Aptitudes :

• Aptitude à élaborer et à exécuter des plans, des protocoles et des cas d’essai, à rendre compte de l’analyse et des mesures d’essai et à formuler des recommandations à l’intention de la direction.
• Aptitude à superviser les activités du groupe d’essai, à analyser et à cerner les lacunes de la couverture d’essai et les liens manquants entre les exigences et les essais, y compris les essais d’unité et les procédures d’essai développés par d’autres testeuses et testeurs.
• Aptitude à superviser le travail des équipes d’essai des systèmes de simulation et de projets, à leur assigner des tâches et à les diriger.
• Aptitude à partager des connaissances et à perfectionner activement les compétences et les aptitudes d’autres membres principaux de l’équipe.
• Aptitude à tenir des discussions professionnelles avec la clientèle et les gestionnaires internes, ainsi qu’avec des expertes-conseils et experts-conseils externes et des représentantes et représentants de l’industrie pour éviter l’omission d’aspects importants.
• Aptitude à rédiger des documents clairs, cohérents et concis que les collègues, la direction et la clientèle peuvent comprendre facilement.
• Aptitude à communiquer de manière claire au cours de conversations et de présentations s’adressant autant à la direction qu’au personnel technique et non technique.

Qualités personnelles :

• Aptitude à cerner, à traiter et à résoudre des problèmes complexes et à déterminer et à mettre en œuvre des solutions pratiques.
• Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Aptitude à établir des relations interpersonnelles efficaces et positives par le respect des autres, l’équité, le tact, la persuasion et la communication ouverte et efficace.
• Sens de l’initiative, intégrité, flexibilité, jugement opportun et équilibré, fiabilité, rigueur, orientation vers le service, résilience et attitude positive.
• Aptitude à travailler de manière autonome et à diriger l’équipe afin de fournir des systèmes robustes et faciles à entretenir, dans le respect des délais et des budgets.
• Aptitude à promouvoir le travail d’équipe, la sécurité, la qualité, l’excellence, les réalisations, la réceptivité et l’apprentissage continu.
• Aptitude à valoriser la diversité des points de vue et à favoriser l’atteinte d’un consensus lors de l’élaboration ou de la mise en œuvre de processus ayant une incidence sur l’équipe.
• Aptitude à gérer les désaccords ou les préoccupations de manière constructive et à communiquer avec respect pour maintenir une relation de travail positive.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste sera appelée à voyager à l’occasion.
• La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride, et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine au Centre des systèmes techniques d’Ottawa.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.