Notre client, une entreprise manufacturière dans le domaine de l’alimentation est à la recherche d’un contrôleur qui sera responsable de la comptabilité pour l’ensemble des unités d’affaires et ce, dans le respect des valeurs et des stratégies du groupe. Il/elle assure l’établissement, l’analyse et le suivi des processus, politiques et indicateurs s’y rapportant.

Gestion Administrative  

Élabore, uniformise et optimise les processus sous sa responsabilité ainsi que les politiques procédures et méthodes de travail, les faits approuver par son supérieur immédiat et s’assure du respect par son personnel.
Élabore et assume la mise à jour des indicateurs financiers, les analyse et formule ses recommandations à son supérieur immédiat.
Détermine les objectifs opérationnels de sa section, les faits approuver par son supérieur immédiat et en assure l’atteinte. 
Participe au maintien du bon fonctionnement du système comptable et aux mise-à-jours lorsque requis.
Assure les remises mensuelles des REER (Banque / FTQ).
Assure que les taux des assurances collectives soient à jour dans ACOMBA.
Assure le suivi des réclamations de CNESST avec le département des ressources humaines.

Gestion financière  

Prépare les états financiers mensuels des différentes unités d’affaires, les analyses et produit les rapports de gestion financière s’y rapportant, les présente à son supérieur immédiat et assiste les directeurs dans leur suivi financier.
Fait un suivi journalier et une prévision mensuelle des flux de trésorerie.
Effectue des analyses de performance financières et suivi des ratios pour la Banque.
Participe à l’élaboration du processus budgétaire des unités d’affaires sous sa gouverne.
Coordonne les processus de traitement des comptes payables, recevables et de comptabilité générale ainsi que celui de clôture de fin de mois.
Valide et approuve toutes les réconciliations de bilan préparés par son équipe.
Approuve et produit les différents rapports et remises gouvernementales (subventions, statistiques Canada, etc.).
Assure l’exactitude des registres comptables et de l’information financière et de gestion générée.
Assure le contrôle interne selon les politiques établies.
Coordonne la préparation des documents comptables nécessaires à la vérification externe et agit à titre d’interlocuteur auprès des auditeurs externes.

Gestion du capital humain

Participe à l’embauche du personnel sous sa juridiction.
Forme, assigne, coordonne et évalue le travail de ses employés.
Recommande à son supérieur immédiat toute création de nouveau poste.
S’assure d’une communication et collaboration efficace entre les membres du département ainsi qu’avec les autres membres de l’organisation.
Assure le maintien d’un climat de travail harmonieux au sein de son département.

Autres  

Tient son supérieur au courant de toute situation problématique ou conflictuelle.
Participe activement aux réunions et autres activités de l’organisation (incluant des projets ponctuels).
Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS REQUISES  

Baccalauréat en comptabilité ou l’équivalent dans un domaine connexe ou en expérience.
Titre comptable CPA ou expérience dans un poste similaire.
4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire pour une entreprise manufacturière.
Excellente connaissance des normes comptables et des contrôles internes.
Expérience en gestion des ressources humaines.
Bilingue : Français et anglais.
Maîtrise informatique : Excel avancé et ERP.

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