Directeur.trice, Services à l’autonomie des personnes âgées (SAPA)
About the role
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Dans un contexte de transformation et d’innovation, le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un.e directeur.trice dynamique et visionnaire pour diriger une direction SAPA intégrée, fruit de la fusion des volets hébergement (CHSLD) et soutien à domicile (SAD). Cette intégration vise à améliorer la continuité des soins, réduire la fragmentation des trajectoires et soutenir les usagers à demeurer en santé et autonomes le plus longtemps possible.
Relevant du président-directeur général adjoint (PDGA), le/la titulaire exercera son leadership dans une organisation à l’avant-garde de l’innovation, en cohérence avec les orientations de Santé Québec et le MSSS et, alignée sur les principes des soins de santé axé sur la valeur, du transformation numérique, et de l’efficience clinique. Il/elle dirigera l’ensemble des équipes des CHSLD, du SAD, des RI-RTF (clinique), des centres de jour, ainsi que de la ligne provinciale AAA.
Ce rôle s’adresse à un(e) leader stratégique ayant démontré une capacité à mobiliser les technologies pour transformer l’accès et la qualité des soins, tant à domicile qu’en établissement.
Responsabilités clés :
- Définir et mettre en œuvre une vision intégrée des services SAPA axée sur la trajectoire usager, la qualité et la performance.
- Diriger l’adoption de solutions technologiques pour améliorer l’accès aux soins : soins virtuels, télésanté, intelligence artificielle, outils de suivi à distance et automatisation des processus.
- Assurer la gouvernance, l’efficience et la reddition de comptes des services d’hébergement et à domicile.
- Gérer tant les services institutionnels et en résidence que les services à domicile. Il doit assumer ses responsabilités légales envers les établissements privés non conventionnés et privés du territoire.
- Travailler en co-responsabilité avec la direction médicale et en étroite collaboration avec les directions partenaires.
- Soutenir la transformation numérique, l’amélioration continue et l’utilisation optimale des ressources.
- Maintenir des liens étroits avec les usagers, leurs familles, les comités aviseurs et les partenaires communautaires.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
Directeur.trice, Services à l’autonomie des personnes âgées (SAPA)
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***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Dans un contexte de transformation et d’innovation, le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un.e directeur.trice dynamique et visionnaire pour diriger une direction SAPA intégrée, fruit de la fusion des volets hébergement (CHSLD) et soutien à domicile (SAD). Cette intégration vise à améliorer la continuité des soins, réduire la fragmentation des trajectoires et soutenir les usagers à demeurer en santé et autonomes le plus longtemps possible.
Relevant du président-directeur général adjoint (PDGA), le/la titulaire exercera son leadership dans une organisation à l’avant-garde de l’innovation, en cohérence avec les orientations de Santé Québec et le MSSS et, alignée sur les principes des soins de santé axé sur la valeur, du transformation numérique, et de l’efficience clinique. Il/elle dirigera l’ensemble des équipes des CHSLD, du SAD, des RI-RTF (clinique), des centres de jour, ainsi que de la ligne provinciale AAA.
Ce rôle s’adresse à un(e) leader stratégique ayant démontré une capacité à mobiliser les technologies pour transformer l’accès et la qualité des soins, tant à domicile qu’en établissement.
Responsabilités clés :
- Définir et mettre en œuvre une vision intégrée des services SAPA axée sur la trajectoire usager, la qualité et la performance.
- Diriger l’adoption de solutions technologiques pour améliorer l’accès aux soins : soins virtuels, télésanté, intelligence artificielle, outils de suivi à distance et automatisation des processus.
- Assurer la gouvernance, l’efficience et la reddition de comptes des services d’hébergement et à domicile.
- Gérer tant les services institutionnels et en résidence que les services à domicile. Il doit assumer ses responsabilités légales envers les établissements privés non conventionnés et privés du territoire.
- Travailler en co-responsabilité avec la direction médicale et en étroite collaboration avec les directions partenaires.
- Soutenir la transformation numérique, l’amélioration continue et l’utilisation optimale des ressources.
- Maintenir des liens étroits avec les usagers, leurs familles, les comités aviseurs et les partenaires communautaires.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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