Axxel RH est mandatée par son client, une entreprise créative d’envergure internationale œuvrant dans la conception d’environnements multimédias immersifs, pour le recrutement d’un·e Team lead – Comptabilité.

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

L’entreprise rassemble plus de 420 talents créatifs issus de tous horizons. Animée par la passion et le désir constant d’innover, elle conçoit des expériences immersives au service d’artistes, de musées, d’aéroports, de marques, de parcs thématiques et d’événements, ainsi que ses propres spectacles signature. Peu importe le projet ou le domaine – vidéo, éclairage, design sonore, interactivité, effets spéciaux ou architecture multimédia – la soif d’expérimentation est au cœur de son ADN.

Chaque nouveau mandat est abordé comme une page blanche, à remplir collectivement grâce à la créativité, l’audace et la collaboration entre les différentes équipes.

TON ÉQUIPE

En coulisse, les services administratifs assurent le bon déroulement des projets. Ils interviennent à différentes étapes du développement pour soutenir les équipes créatives. Tu rejoindras une équipe dynamique, stimulée par la diversité des projets, les cycles de production variés et la richesse de sa clientèle.

TA MISSION

Relevant de la directrice comptabilité et reporting financier, la personne en poste agira à titre de gestionnaire auprès de l’équipe de technicien·nes comptables, tout en jouant un rôle clé de partenaire d’affaires auprès des équipes internes et des filiales.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Cycle comptable

• Superviser les activités liées aux comptes payables, recevables, conciliations bancaires, cartes de crédit et comptes de dépenses pour l’ensemble des entités canadiennes et internationales ;
• Collaborer avec les équipes projets pour le suivi de la collection des comptes clients ;
• Veiller à la bonne imputation des transactions comptables et au respect des délais ;
• Superviser la préparation des déclarations de taxes (Canada et international) ;
• Prioriser les tâches des technicien·nes comptables et les accompagner dans leur développement ;
• Fournir un soutien aux équipes projets pour leurs demandes urgentes ;
• Gérer les anomalies comptables en support à l’équipe ;
• Identifier les besoins de formation et favoriser la montée en compétence de l’équipe.

Processus

• Optimiser les processus comptables de l’entreprise et de ses filiales ;
• Participer à des projets d’amélioration continue ;
• Analyser, recommander et implanter des améliorations alignées avec les principes comptables et les possibilités d’automatisation (ERP, NetSuite, etc.) ;
• Collaborer à l’élaboration de solutions efficientes et conformes aux normes internes.

TON PARCOURS CONTIENT

• Baccalauréat en comptabilité, administration des affaires ou formation équivalente ;
• Connaissance des règles relatives aux taxes à la consommation au Canada et aux États-Unis (international : un atout) ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Expérience en gestion d’équipe et en développement des talents ;
• Maîtrise d’un système ERP (NetSuite : un atout) ;
• Excellente maîtrise de MS Office, particulièrement Excel ;
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (nécessaire pour la collaboration interne et externe).

TES QUALITÉS

• Forte capacité d’adaptation dans un environnement en évolution rapide ;
• Doit posséder des compétences interpersonnelles et de service à la clientèle avec la capacité de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion ;
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Bon communicateur et à l’écoute de ses collaborateurs ;
• Aptitudes de leadership, esprit d’initiative et bonne gestion des priorités.

QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ NOTRE CLIENT

• Mode de travail hybride afin d'optimiser l'équilibre vie personnelle-professionnelle ;
• Assurance collective avantageuse, pour toi et ta famille ;
• Compte mieux-être te permettant de réclamer des dépenses personnelles allant jusqu'à 250$ par année ;
• Compte inspiration de 110$ ;
• Accès gratuit au service de télémédecine Dialogue, pour répondre rapidement à tes préoccupations de santé et à celles de ta famille ;
• 5 journées de maladie payées par année ;
• Plan de formation et de développement des compétences personnalisé, grâce à l'école de formation de l'entreprise
• Repas tous les jours aux coûts de 7$, collations et café en tout temps ;
• Service dédié à la vie de l'entreprise, catalyseur d'initiatives reliées au bien-être des employés (santé physique, mentale, activités sociales, etc.).