Votre futur rôle au sein de notre équipe
BBA est à la recherche d’un.e professionnel.le senior.e en architecture de paysage pour se joindre à son équipe du Québec. Vous aurez à vous assurer de la saine planification des projets ou des parties de projet confiées par les clients, de leur gestion, de leur réalisation ainsi que du respect des exigences et de la qualité. Vos activités comprennent la compréhension des objectifs du promoteur, la réalisation d’une proposition de services adéquate pour atteindre les objectifs fixés, la supervision de même que la réalisation des activités requises, soit l’analyse des données du site d’intervention, la conception de l’aménagement du site, la réalisation des plans et devis d’exécution, l’estimation des coûts de réalisation, l’assistance technique lors de l’appel d’offres, la surveillance des travaux de construction et l’acceptation provisoire des travaux. Vous aurez l’occasion de vous joindre à une équipe en pleine croissance à la fois dynamique et orientée vers la qualité du service offert aux clients.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Planifier la production : analyser les besoins du projet, définir les objectifs à atteindre, élaborer l’échéancier, établir le budget et identifier les solutions possibles
• Organiser les ressources humaines et matérielles : définir les tâches à accomplir, répartir la charge de travail et identifier les ressources matérielles requises
• Diriger : veiller à l’exécution des tâches, mobiliser l’équipe, vous assurer d’une communication efficace et déterminer les actions correctives requises en fonction des besoins
• Superviser le travail des membres de l’équipe en exerçant un rôle-conseil, établir et suivre les objectifs et échéanciers ainsi que prendre les mesures correctives au besoin et formuler des rétroactions en fin de projet (post mortem)
• Gérer et coordonner les projets (échéancier, budget, qualité, SST, respect de la réglementation et des exigences du client)
• Gérer les ressources humaines (rôle-conseil, intérêt, formation, qualification, appréciation de la performance, gestion de la discipline, etc.)
• Former les membres de l’équipe dans certains domaines précis (étude du paysage, étude du milieu humain, étude de perception visuelle, étude d’harmonisation de futurs équipements au milieu environnant, simulation visuelle, etc.)
• Soutenir les membres du service dans l’acquisition d’expertise liée à la réalisation d’études paysagères, au milieu humain, à la perception visuelle et à l’harmonisation
• Fixer les objectifs des membres de l’équipe
• Gérer les ressources matérielles nécessaires à l’équipe
• Communiquer et assurer le respect des directives de l’entreprise (RH, SST et finances)
• Réviser le concept, les plans et devis d’exécution et tout document avant la transmission au client
• Réviser les rapports, la méthode appliquée, la pertinence de l’analyse et les résultats
• Effectuer des suivis auprès des clients en cours de réalisation des projets
• Signer et sceller les documents produits, puis les transmettre aux clients
• Entretenir de bonnes relations avec les clients

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision orientée vers les clients
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Courage managérial
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat ou maîtrise en architecture de paysage
• Expérience de plus de 10 ans dans des postes similaires
• Membre de l’Association des architectes paysagistes du Québec (AAPQ)
• Expertise dans les domaines suivants : aménagements urbain, récréatif et naturel, étude de paysage et étude d’impact environnemental
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales (présentations publiques, municipalités, BAPE, AEIC)
• Autonomie, polyvalence, créativité et initiative
• Intérêt prononcé pour les questions environnementales et sociales
• Compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets de front
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit (un atout)
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe comme à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, etc.
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité