La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada

Unité organisationnelle: Programme d'aide à la recherche industrielle - Technologies propres

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités De Travail En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant les options, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en investissements (CI) d’expérience pour soutenir le Programme d’aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada (PARI CNRC) dans le domaine des technologies propres. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Considéré dans le monde entier comme l’un des meilleurs programmes du genre, le PARI CNRC est le principal programme d’aide à l’innovation pour les petites et moyennes entreprises (PME) du Canada.

Nous sommes à la recherche d’une personne de l’industrie chevronnée qui est absolument enthousiaste à l’idée d’aider les entreprises canadiennes innovantes à croître et à prospérer. Nous avons besoin de personnes qui voient le potentiel d’une entreprise et qui sont motivées à l’aider à franchir une étape supérieure. Nous sommes axés sur les résultats et nous ne craignons pas le risque, tout cela dans le but d’avoir un impact positif sur l’économie canadienne.

Sous la direction du gestionnaire, Investissements, la personne retenue sera responsable de la gestion du cycle de financement complet des entreprises soutenues par le programme des technologies propres du PARI CNRC, y compris l’étape des candidatures, la diligence raisonnable, la passation de contrats, l’exécution des projets et la commercialisation après le projet. Elle devra aussi assurer le filtrage et l’évaluation des nouvelles demandes de financement ainsi que la gestion d’un portefeuille de projets financés et la prestation de services-conseils.

Pourquoi travailler avec nous? Les conseillers et conseillères en investissements (CI) sont autonomes et travaillent en équipe avec les chefs d’entreprise dans le but de faciliter leur croissance grâce à la commercialisation de l’innovation. Ils et elles trouvent le travail très enrichissant et jouissent d’un large éventail d’avantages. Ils ont aussi accès au perfectionnement professionnel et ils tirent quotidiennement des enseignements auprès de clients et de collègues dans un environnement qui tient compte de la conciliation travail-vie personnelle.

Les CI agissent à titre de conseillers et conseillères fiables pour ces PME, en les aidant à surmonter les obstacles techniques ou commerciaux, en créant des liens importants et en découvrant de nouvelles possibilités. Ils jouent ainsi un rôle dans leur évolution, leur croissance et leur succès. Il s’agit d’un modèle gagnant que nous utilisons pour accélérer la croissance des entreprises et ainsi créer de la richesse pour les Canadiens.

Nous Offrons Également Ce Qui Suit

• De la souplesse : une conciliation travail-vie personnelle
• Un environnement de collaboration : au PARI CNRC, vos idées sont écoutées, respectées et importantes.
• Une carrière enrichissante : la possibilité d’apporter une valeur ajoutée aux entreprises canadiennes et d’avoir un impact positif sur l’économie canadienne dans son ensemble.

https://nrc.canada.ca/fr/soutien-linnovation-technologique/programme-technologies-propres-pari-cnrc

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Les candidats doivent répondre à toutes les questions de présélection en détail pour que leur candidature soit prise en considération. Tout manquement à cette obligation entraînera une disqualification automatique.

Études Diplôme d’études postsecondaires en sciences ou en génie dans une discipline en lien avec le poste.

Nous pourrions accorder la préférence aux candidatures de personnes titulaires d’un diplôme d’études supérieures en sciences ou en génie et à celles qui possèdent un diplôme d’études postsecondaires complémentaire en commerce, en gestion, en administration, en finance ou en marketing.

Une combinaison d’un diplôme postsecondaire dans un autre domaine avec une vaste expérience de travail pertinente au poste sera considérée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* dans le secteur privé de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’évaluation ou de la commercialisation de solutions technologiques dans des domaines pouvant contribuer au développement durable.
• Vaste expérience** dans l’un ou plusieurs des secteurs suivants : technologie et innovation, ressources naturelles, fabrication, agriculture et agroalimentaire, transports et logistique, énergie, construction.

• Nous pourrions accorder la préférence aux candidatures ayant une expérience dans les secteurs/sous-secteurs suivants : construction et développement des infrastructures, énergie, exploitation minière, eau et eaux usées.

Atouts

• Expérience récente*** dans le domaine des investissements pour le financement initial d’entreprises technologiques.
• Expérience dans le secteur industriel comme entrepreneur ou cadre supérieur dans une PME.
• Expérience dans la gestion de projets, la gestion financière, le développement commercial ou la gestion de la propriété intellectuelle.
• Une expérience appréciable correspond à de 4 à 6 ans d’expérience.
• Une vaste expérience correspond à un minimum de 7 ans d’expérience.
• Une expérience récente est définie comme une expérience acquise au cours 5 dernières années.

Condition d'emploi

• Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

• Consentir à voyager à l’échelle locale, nationale ou internationale.
• Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis.

Exigences linguistiques Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissances de base du développement durable et des dossiers environnementaux.
• Solide connaissance des différents modèles d’affaires et du cycle de développement des entreprises.
• Solide connaissance de la gestion, du marketing de la technologie et de l’augmentation de la productivité d’une PME.
• Solide connaissance du développement, de l'adaptation et de l'adoption de technologies.
• Connaissance approfondie des enjeux et des tendances en matière de technologie, d’innovation et de commercialisation dans le(s) secteur(s) lié(s) au poste.
• Capacité reconnue à évaluer et à analyser des données et des informations, combinée à la capacité de synthétiser les messages clés d’un contenu informatif volumineux dans des présentations, des rapports et des notes d’information.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Services de gestion - Réseautage (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion ; Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-4. Il s’agit d’un poste de niveau de carrière bien établi avec une échelle salariale de 140 321 $ à 164 894 $.

Remarque : Le régime complet des salaires des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, la personne retenue recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien-être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Ce poste est annoncé à l’interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24088) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :3439909603

Date de fermeture: Dimanche, le 6 juillet 2025 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.