Présence

Hybride

Numéro de poste

27445

Catégorie

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

09-jul-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Opérations

Domaine d'intérêt

Opérations

Une carrière en tant qu’adjoint ou adjointe de direction dans l’équipe Financement et Stratégie de crédit, à la Banque Nationale, c’est occuper un rôle stratégique de soutien administratif auprès de vice-présidences et de plusieurs gestionnaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret dans la coordination d’activités critiques, la gestion des priorités et l’optimisation de la performance des équipes à travers ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton esprit d’initiative.

Ton emploi

• Gérer de façon proactive les agendas, les courriels et les priorités des gestionnaires afin de soutenir une prise de décision efficace.
• Planifier et coordonner les rencontres, comités et réunions, en assurant la logistique, la préparation de l’ordre du jour et la documentation.
• Organiser les déplacements professionnels et gérer les comptes de dépenses, remboursements et paiements avec précision.
• Assurer un suivi administratif rigoureux lors des processus de recrutement, en collaboration avec les partenaires RH.
• Gérer un volume important de factures et s’assurer de leur approbation conforme et rapide.
• Proposer des améliorations aux processus administratifs et contribuer à l’efficacité de l’équipe.

Ton équipe

La Vice-Présidence Financement et Stratégie de crédit, c’est une équipe engagée qui soutient la croissance des portefeuilles de financement commercial et leur saine gestion. Au sein de ce secteur, tu fais partie d’une grande équipe dynamique et tu relèves de deux vice-présidents. L’équipe se distingue par sa collaboration, sa capacité à évoluer dans un environnement en changement et son souci d’excellence opérationnelle.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Diplôme professionnel ou collégial complété ou équivalence académique, et minimum trois années d’expérience pertinente.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et des outils de collaboration.
• Expérience auprès de membres de la haute direction – un atout.
• Grande capacité d’adaptation, sens de l’autonomie et de l’initiative.
• Excellente rigueur professionnelle et respect de la confidentialité.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Assistance administrative Confidentialité Notes de frais Multitâches Sens de l'organisation Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Souci du détail Initiative Amélioration des processus Coordination de réunions Proactivité Planification et organisation

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !