Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des services administratifs du Bureau de la sécurité privée (le « BSP »), le titulaire du poste de Contrôleur Financier est principalement responsable de la comptabilité et de l’administration. Il joue un rôle clé dans la supervision des opérations financières, garantissant la conformité réglementaire et contribuant à la stratégie financière globale de l’organisation. Ce poste requiert une expertise approfondie en gestion financière et un engagement envers l’excellence opérationnelle.

Principales responsabilités / activités

·         Supervision du cycle comptable : Assurer la supervision complète du cycle comptable, y compris la production des états financiers trimestriels et annuels, tout en veillant à leur exactitude et à leur conformité avec les normes comptables en vigueur.

·         Élaboration du budget : Contribuer activement à l’élaboration du budget annuel et des prévisions financières, en s’assurant que ces documents sont alignés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et en fournissant des analyses pertinentes pour éclairer les décisions.

·         Collaboration à l’audit : Participer à la réalisation de l’audit de fin d’année, en garantissant que toutes les informations requises sont fournies en temps voulu et que les recommandations formulées par les auditeurs sont mises en œuvre de manière efficace.

·         Contrôle interne : Mettre en place et maintenir des systèmes de contrôle interne robustes pour garantir l’intégrité des données financières et assurer la conformité aux réglementations en vigueur, tout en identifiant et en atténuant les risques financiers potentiels.

·         Analyse de la solvabilité : dans le cadre d’une enquête administrative menée par le Bureau, réaliser des analyses approfondies et tier des conclusions quant à la solvabilité d’une entreprise. Produire les rapports attestant de son analyse et étoffant ses conclusions.

·         Témoigner : Capacité à fournir des témoignages clairs, précis et crédibles. Collaborer étroitement avec les équipes juridiques afin de garantir que les témoignages soient complets et conformes aux exigences légales.

·         Encadrement d’équipe : Encadrer et développer l’équipe de comptabilité et d’administration, en favorisant un environnement de travail collaboratif et en veillant à l’atteinte des objectifs organisationnels.

·         Adaptabilité : Réaliser toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat et la direction, en s’adaptant aux besoins évolutifs de l’organisation et en faisant preuve de flexibilité.

Exigences

·        Diplôme de premier cycle en comptabilité, finance ou administration des affaires ou DESS en juricomptabilité

·        Certification professionnelle (CPA•EJC, CFE ou CFF)

·        Expertise en solvabilité

·        Capacité à témoignage devant les tribunaux

·        Posséder au moins 5 années d’expérience professionnels, dont 2 ans en gestion d’équipe

·        Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; bonne compréhension de l’anglais.

·        Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office., Microsoft Dynamics CRM et Microsoft Dynamics GP (atout)

Qualités requises

·         Leadership : Capacité à inspirer et à motiver une équipe, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration.

·         Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.

·         Souci du détail : Capacité à gérer les priorités tout en maintenant un haut niveau de précision dans le travail.

·         Esprit d’équipe : Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant une attitude positive et collaborative.

·         Intégrité et rigueur : Engagement envers l’éthique professionnelle et la transparence dans toutes les activités.

·         Capacités d’analyse : Excellentes compétences en analyse, synthèse et rédaction, permettant de produire des rapports clairs et concis.

·         Autonomie et initiative : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à organiser son travail de manière rigoureuse.

·         Diplomatie et entregent : Capacité à interagir avec divers intervenants de manière professionnelle et respectueuse, tout en offrant un accompagnement personnalisé.