Thérapeute respiratoire 2
About the role
CODE DE CLASSIFICATION
4401-RT-02
UNITÉ DE NÉGOCIATION
Syndicat du N.-B. (Professionnels des sciences médicales)
EMPLACEMENT DE L’UNITÉ
Edmundston
STATUT
Poste temporaire à temps partiel
ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN
0,6
HEURES DE TRAVAIL
De 8 h à 16 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels.
DATE DE DÉBUT PRÉVUE
Le 4 Aout 2025
DATE DE FIN PRÉVUE
Le 1 septembre 2026
ÉCHELLE SALARIALE
Conformément à la convention collective
EXIGENCES LINGUISTIQUES
La connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé est nécessaire.
DATE DE CLÔTURE
Le 30 juillet 2025
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Comme membre de l’équipe interdisciplinaire du PEM et dans les limites de son champ d’activité, le thérapeute respiratoire est responsable de la coordination et de la prestation de soins de qualité aux patients et leur famille, en favorisant, en maintenant ou en rétablissant leur rendement fonctionnel.
QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE
Posséder un diplôme d’un programme reconnu de thérapie respiratoire;
Être membre en règle de l’Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick ou admissible à l’inscription;
Posséder un certificat en SIR de niveau C émis dans les 12 mois précédents, ou être disposé à l’obtenir dans un délai de trois mois;
Connaître la population cible des services du Programme extra-mural, ainsi que les services communautaires disponibles;
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
Être capable de travailler efficacement en équipe, faire preuve d’entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes décisions, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
Être très respectueux de la confidentialité; et
Posséder d’excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.
Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature, puisqu'une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.
Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
EM/ANB inc. s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.
- Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte
About New Brunswick Extra-Mural (EMP)-Programme extra-mural (PEM) du Nouveau-Brunswick
For more than 35 years, the New Brunswick Extra-Mural Program (EMP) has operated under the simple philosophy of 'home first.' It speaks to the EMP's goal of helping New Brunswickers receive the care they need in the places where they are healthiest and happiest - their homes and communities. As part of EMP, your role is vital in our province's overall health.
Branded the 'hospital without walls,' the EMP makes a difference in the lives of those it serves by drastically reducing hospital admissions and greatly increasing patient satisfaction with its level of health care.
Join the multi-disciplinary team brought together by the Government of New Brunswick (GNB) and managed by Medavie Health Services New Brunswick (MHSNB): a team dedicated to building a healthier New Brunswick, and one in which the EMP is key to its success.
Depuis plus de 35 ans, le Programme extra-mural (PEM) du Nouveau-Brunswick a comme simple philosophie opérationnelle « chez soi avant tout », qui reflète son but d'aider les Néo-Brunswickois à obtenir les soins dont ils ont besoin là où ils sont le plus heureux et le plus en santé : leurs domiciles et leurs collectivités. En faisant partie du PEM, votre rôle est vital à la santé générale de notre province.
Ce programme communément connu comme l'« hôpital sans murs » a significativement changé le cours des choses pour les personnes qu'il sert, en réduisant considérablement les admissions à l'hôpital et en augmentant grandement la satisfaction des patients en ce qui concerne leur niveau de soins de santé.
Joignez-vous à l'équipe multidisciplinaire formée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) et gérée par Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), qui est dévouée à bâtir un Nouveau-Brunswick plus en santé, au sein duquel le PEM est la clé du succès.
Thérapeute respiratoire 2
About the role
CODE DE CLASSIFICATION
4401-RT-02
UNITÉ DE NÉGOCIATION
Syndicat du N.-B. (Professionnels des sciences médicales)
EMPLACEMENT DE L’UNITÉ
Edmundston
STATUT
Poste temporaire à temps partiel
ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN
0,6
HEURES DE TRAVAIL
De 8 h à 16 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels.
DATE DE DÉBUT PRÉVUE
Le 4 Aout 2025
DATE DE FIN PRÉVUE
Le 1 septembre 2026
ÉCHELLE SALARIALE
Conformément à la convention collective
EXIGENCES LINGUISTIQUES
La connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé est nécessaire.
DATE DE CLÔTURE
Le 30 juillet 2025
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Comme membre de l’équipe interdisciplinaire du PEM et dans les limites de son champ d’activité, le thérapeute respiratoire est responsable de la coordination et de la prestation de soins de qualité aux patients et leur famille, en favorisant, en maintenant ou en rétablissant leur rendement fonctionnel.
QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE
Posséder un diplôme d’un programme reconnu de thérapie respiratoire;
Être membre en règle de l’Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick ou admissible à l’inscription;
Posséder un certificat en SIR de niveau C émis dans les 12 mois précédents, ou être disposé à l’obtenir dans un délai de trois mois;
Connaître la population cible des services du Programme extra-mural, ainsi que les services communautaires disponibles;
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
Être capable de travailler efficacement en équipe, faire preuve d’entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes décisions, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
Être très respectueux de la confidentialité; et
Posséder d’excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.
Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature, puisqu'une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.
Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
EM/ANB inc. s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.
- Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte
About New Brunswick Extra-Mural (EMP)-Programme extra-mural (PEM) du Nouveau-Brunswick
For more than 35 years, the New Brunswick Extra-Mural Program (EMP) has operated under the simple philosophy of 'home first.' It speaks to the EMP's goal of helping New Brunswickers receive the care they need in the places where they are healthiest and happiest - their homes and communities. As part of EMP, your role is vital in our province's overall health.
Branded the 'hospital without walls,' the EMP makes a difference in the lives of those it serves by drastically reducing hospital admissions and greatly increasing patient satisfaction with its level of health care.
Join the multi-disciplinary team brought together by the Government of New Brunswick (GNB) and managed by Medavie Health Services New Brunswick (MHSNB): a team dedicated to building a healthier New Brunswick, and one in which the EMP is key to its success.
Depuis plus de 35 ans, le Programme extra-mural (PEM) du Nouveau-Brunswick a comme simple philosophie opérationnelle « chez soi avant tout », qui reflète son but d'aider les Néo-Brunswickois à obtenir les soins dont ils ont besoin là où ils sont le plus heureux et le plus en santé : leurs domiciles et leurs collectivités. En faisant partie du PEM, votre rôle est vital à la santé générale de notre province.
Ce programme communément connu comme l'« hôpital sans murs » a significativement changé le cours des choses pour les personnes qu'il sert, en réduisant considérablement les admissions à l'hôpital et en augmentant grandement la satisfaction des patients en ce qui concerne leur niveau de soins de santé.
Joignez-vous à l'équipe multidisciplinaire formée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) et gérée par Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), qui est dévouée à bâtir un Nouveau-Brunswick plus en santé, au sein duquel le PEM est la clé du succès.