Type d'emploi:

Permanent

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

Relevant de la Directrice principale, Relations de travail et relations avec les employés, le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement d’une offre de service stratégique et opérationnelle proactive en matière de relations de travail et relations avec les employés.

De plus, la personne devra développer et maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires, les partenaires syndicaux et les partenaires d’affaires en capital humain afin d’assurer les meilleures stratégies et pratiques dans cette discipline.

Chez Agropur, on investit en TOI :

• Reconnaissance des années de service pour le calcul des vacances;

• Télétravail à 50 %;

• Régime d’assurances collectives flexible, incluant des services de télémédecine;

• Programme d’aide aux employés;

• Opportunités de développement professionnel;

• Régime de retraite avec contributions de l’employeur;

• Échelle salariale 007: 111 300$ à 139 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

En quoi consiste ce rôle :

• Agir comme agent de changement dans un contexte de transformation organisationnelle, avec une vision innovante et durable fondée sur la confiance;

• Contribuer à l’amélioration de l’expérience employé et de l’organisation du travail;

• Soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans la gestion des relations de travail et relations avec les employés;

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de capital humain et les autres centres d’expertise;

• Encadrer, diriger et conseiller les partenaires d’affaires en capital humain sur place pour toutes les questions liées aux relations de travail;

• Veiller à ce que les stratégies utilisées soient optimales et proposer de nouvelles approches au besoin;

• Soutenir divers projets organisationnels (acquisitions, réorganisations, fermetures, conflits, etc.);

• Assurer une veille juridique et suivre les tendances du marché;

• Coordonner les enquêtes liées aux plaintes (ligne éthique ou autres);

• Représenter l’organisation devant les tribunaux et instances administratives;

• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales pour maintenir les politiques à jour;

• Offrir de la formation et du coaching aux gestionnaires sur les bonnes pratiques en relations de travail.

Dans un environnement syndiqué, vous devrez :

• Coordonner la planification et l’orientation des négociations de conventions collectives;
• Agir comme porte-parole de l’employeur lors du renouvellement des conventions;
• Établir les mandats de négociation avec les gestionnaires et coordonner les approbations;
• Analyser les demandes syndicales et effectuer des analyses comparatives;
• Rédiger les textes de conventions collectives, lettres d’entente, etc.;
• Gérer le mandat financier des négociations.

Ce qu’il te faut pour rejoindre notre équipe :

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (ou toute combinaison jugée pertinente);
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, incluant la négociation comme porte-parole;
• Expérience dans le secteur manufacturier (un atout);
• Connaissance approfondie des lois du travail, règlements, jurisprudence, arbitrage et médiation;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, SharePoint, etc.);
• Bilinguisme requis (français et anglais), en raison des interactions avec des clients à l’échelle nationale;
• Expérience de gestion dans différentes juridictions provinciales;
• Autonomie, sens de l’initiative, capacité d’influence et orientation vers les résultats;
• Excellentes habiletés de communication, capacité à faire preuve de fermeté ou de flexibilité selon les situations;
• Fortes compétences interpersonnelles et politiques, esprit de synthèse et d’analyse, créativité, pensée critique;
• Esprit d’équipe et agilité dans la collaboration;
• Capacité à planifier et organiser efficacement son travail;
• Reconnu(e) pour votre jugement, votre sens politique, vos habiletés relationnelles et votre capacité à résoudre des problèmes;
• Expérience dans une organisation multisites (un atout important).

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR.

#salarie

#LI-AB1

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.