Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.

Chef(fe), marketing

Poste Contractuel (12 mois) - temps plein (35h semaines)

Poste non syndiqué

Salaire de: $78 820,90 à $100 699.47

Lieu de travail : Toronto, Ottawa, Sudbury

Mode de travail : hybride

Se rapportant à la Direction marketing, la/le Chef(fe), marketing est responsable de développer des stratégies et plans marketing pour atteindre les objectifs de croissance et de commercialisation du portfolio TFO. La personne en poste est garante de maintenir l’intégrité des marques de TFO et d’optimiser l’efficacité des leviers marketing utilisés dans ses stratégies.

Avez-vous une passion pour la communication et/ou le marketing? Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique, positive, bienveillante et travailleuse dans un environnement convivial et amusant? L’équipe du marketing est une équipe d'experts qui cherchent toujours à faire mieux, qui se questionnent constamment pour répondre aux attentes d'une audience en constante évolution.

Les défis qui t'attendent

Planification

• Responsable du plan annuel marketing : état des lieux, définition des besoins, positionnement de marque, segmentation, idées créatives de campagne, messages clés et leviers promotionnels
• Transforme les objectifs marketing en stratégies marketing pour atteindre les objectifs de croissance et monétisation des publics du porfolio TFO (MiniTFO, FlipTFO, ONFR et IDÉLLO)
• Participe à la planification du secteur et s’occupe des suivis de budgets sous sa charge
• Identifie les ressources requises, étapes critiques, risques et interdépendances pour la réalisation du plan marketing annuel
• Évalue la faisabilité de tout nouveau besoin d’affaires en promotion et développement de marque
• Soutient la stratégie de génération de revenus

Gestion des marques

• Gère les marques du portfolio, en s’assurant de maintenir l’intégrité et standards de qualité des visuels de marques
• Développe toute nouvelle identité visuelle de produit, en collaboration avec la direction artistique, la recherche marketing et l’équipe de développement de produit.
• Responsable de la gestion des ressources internes et externes, et de la priorisation des demandes pour la mise en oeuvre de campagnes
• Assure la bonne mise en oeuvre des campagnes - budget, dates et performance - en collaboration avec les collaborateurs internes et externes

Analyse

• Identifie les risques et les opportunités pour la promotion du portfolio en s’appuyant sur des analyses de benchmark de marché, rapports de performance, et évaluation des retours sur investissements, et met en œuvre des approches stratégiques basées sur des données
• Suit les KPI marketing annuels et ajuste les leviers selon le rendement

Gestion d'équipe

• Gère la performance des employés de son équipe, en faisant des points réguliers, des retours constructifs et des communications régulières sur les attentes des postes et la performance des employés
• Fixe des objectifs trimestriels et élabore des plan de développement de compétences et expertises pour assurer la réussite des employés sous sa responsabilité
• Évalue et optimise des flux de collaboration avec les autres départements pour assurer l’efficacité de la collaboration

Ta contribution

• Diplôme universitaire en marketing, publicité, gestion des affaires, ou équivalent
• 5 à 7 ans d’expérience dans le marketing et gestion de projets
• Forte compétences en développement de plan marketing 360, marketing du contenu et bonne connaissance des divers leviers publicitaires
• Excellente compétences gestion de projets; sait gérer plusieurs dossiers en même temps ; PMP un atout
• Une attention pour l’intégrité de marque et les bonnes applications des règles de marques dans la production de campagne
• Expérience en gestion de budget, leadership d’équipe et planification
• Esprit d’équipe, orientation résultats, capacité d’adaptation,
• Capacité à communiquer de façon efficace et collaborative
• Connaissance des outils d’analyse (Excel, power bi, etc), de présentation, de design (photoshop, illustrator) et des médias numériques
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, et solides habiletés en communication interpersonnelles

Ce qu’on offre

• Prime de vacances
• Prime en lieu d’assurances collectives
• Congés mobiles
• Programme de rabais Venngo
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Culture positive et inclusive
• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée
• Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
• Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l’Ontario, à distance, de façon hybride ou sur site et selon le poste
• Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
• Accès aux horaires d’été selon le poste

TFO s’engage à l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’elle dessert. Les personnes compétentes et intéressées sont encouragées à poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identité. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à jsbelanger@tfo.org si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.