ID de la demande d'emploi : 11128

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• Bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du poste

Joignez-vous à l’équipe Examens financiers des emprunteurs – Immeubles collectifs (EFEIC) de la division Activités d’affaires et de portefeuille dans laquelle nous fournissons des avis de crédit sur les grands emprunteurs à l’appui des activités de souscription. Dans ce rôle, vous déterminerez, analyserez et évaluerez les risques liés aux grands emprunteurs et formulerez des recommandations sur les activités continues d’assurance de la SCHL. Vous encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe en leur fournissant des conseils sur les grands emprunteurs avec des structures organisationnelles complexes et des risques élevés. Vous conseillerez aussi la haute direction sur les indicateurs clés de risque à l’échelle du portefeuille et recommanderez des stratégies d’atténuation des risques en tenant compte de tous les facteurs opérationnels et de risque pertinents.

Ce que vous ferez :

• agir à titre de spécialiste du domaine et encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe ;

• établir un cadre d’examen et de suivi financiers pour les grands emprunteurs et fournir une expertise aux clients internes et externes ;

• effectuer des analyses financières complexes et gérer tout le processus d’examen du crédit, tout en fournissant des conseils aux clients internes sur des aspects financiers, comme les examens financiers, l’analyse du crédit et les politiques et procédures de gestion des risques ;

• travailler en étroite collaboration avec les clients et les contreparties externes, examiner les données financières des emprunteurs soumises par les prêteurs et préparer des recommandations pour l’approbation du comité de crédit ;

• s’assurer que le secteur d’activité fonctionnel respecte les politiques de la Société et les pratiques exemplaires du secteur ;

• veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’analyse, du suivi et de la production de rapports sur le risque de crédit ;

• élaborer des politiques, des méthodes, des procédures, des modèles analytiques et des systèmes d’information sur la gestion des risques ou participer à leur élaboration ;

• élaborer et offrir des séminaires à divers intervenants internes/externes.

Compétences et diplômes que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en administration des affaires, en finance, en économie ou en comptabilité ;
• au moins sept (7) années d’expérience en gestion des risques financiers, une connaissance approfondie des prêts hypothécaires, des marchés immobiliers et des principes de gestion du risque de crédit, ainsi qu’une compréhension approfondie des normes de souscription, de la structuration des prêts et de l’analyse des sûretés ;
• d’excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité de réfléchir rapidement et d’appliquer ses connaissances approfondies du secteur pour évaluer de façon autonome des scénarios de crédit complexes ;
• une capacité confirmée à travailler de manière autonome et esprit d’initiative et proactif; et forte motivation à déterminer et à mettre en œuvre des solutions efficaces ;
• des connaissance approfondie des normes et des principes comptables ;
  une compréhension des politiques et des méthodes de gestion du risque de crédit ;
• d’excellentes aptitudes pour la communication et capacité à expliquer des concepts financiers complexes clairement et efficacement à divers publics ;
• d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, sens des affaires et professionnalisme.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• un titre professionnel de CPA, CFA ou CIA ;

• de l’expérience confirmée en audit.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!