Informations de base

• Lieu de travail : Portneuf
• Catégorie : Réadaptation physique
• Date d'affichage : du 2025-06-02 à 2025-09-28

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : Variable
• Heures par semaine : 35
• Salaire : Entre 30,71 $ et 56,34 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!

Nous recherchons des physiothérapeutes pour le secteur de Portneuf.

Voici nos besoins actuels :

Direction des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique (DITSADP)

• CLSC Donnacona – 400, route 138, G3M 1C3

  VÉHICULE REQUIS
  Remplacement temps complet de jour de semaine (35h)
  Aucune fin de semaine**
  ** Notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux.

La majorité de la réadaptation effectuée est pour la clientèle adulte, et un peu de pédiatrie.

Direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées – volet hébergement (DSAPA-HEB)

• CHSLD Pont Rouge- 400, route 138, G3M 1C3
  Remplacement temps complet de jour de semaine (35h)
  Horaire 8h30 à 16h30
  Aucune fin de semaine**
  ** Notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire.
• Détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.

Exigences

• Doit détenir une maîtrise en physiothérapie (ou baccalauréat en physiothérapie obtenu avant 2009)
• Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) du Québec.

Remarque

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale

• 4 semaines de vacances payées*

• 9,6 jours de congé de maladie*

• 5 séances gratuites du programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)

• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak

• Stationnement à faible coût

• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)

• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)

• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)

• Formation continue offerte

• Possibilité d’avancement

• Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL (ET/OU)
CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.