**Job Description:** *\\\English job description follows\\\* Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans les systèmes de gestion d’entreprise ou en assurance qualité, vous avez travaillé dans la gestion de programmes de transformation complexe et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de la Transformation du Système de Gestion d'Entreprise pour rejoindre notre équipe de transformation digitale et d’entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous orchestrerez la refonte de notre système de gestion d'entreprise, véritable colonne vertébrale de notre organisation , en mobilisant un réseau d’experts métiers (Qualité, Ingénierie, etc.) sur nos principaux sites : Mirabel, Mobile et en Europe. Vous ferez partie de l’équipe de transformation d’entreprise et digitale dont la mission est de renforcer les fondations de l'A220 sur quatre piliers stratégiques : les individus, les processus, les données et la technologie numérique. En connectant ces piliers, nous menons une transformation majeure destinée à soutenir la montée en cadence, tout en préparant l’avenir d’Airbus Canada, dans la perspective de nouveaux produits et services. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Vous proposerez des orientations structurantes en vous appuyant sur l’expertise des responsables des référentiels, pour soutenir les prises de décision à tous les niveaux. Vous établirez un plan de transformation et accompagnerez l’ensemble de l’entreprise dans sa mise en œuvre, en vous assurant que la démarche soit comprise, partagée et pleinement intégrée dans les pratiques collectives. Votre approche s’appuiera sur les meilleures pratiques d’Airbus Canada et des autres entités du groupe Airbus, tout en intégrant des leviers d’innovation majeurs – tels que l’intelligence artificielle générative – afin de faire évoluer notre écosystème vers un système de gestion plus simple, plus robuste et plus performant. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : * Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. * Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: * Piloter la vision et la stratégie : Définir la vision cible, la feuille de route et les principes fondamentaux du futur Système de Gestion d'Entreprise en alignement avec les objectifs stratégiques d'Airbus Canada. * Définition du futur système d'entreprise et déploiement : Concevoir les principes directeurs, standards, référentiels et méthodologies qui constitueront le socle du futur système de gestion d’entreprise. Définir l’organisation cible, les rôles et responsabilités, en co-construction avec les parties prenantes métiers et avec le maximum de synergie avec l'Europe. Planifier et déployer les solutions définies en assurant le respect du calendrier et du budget. * Gouvernance, communication et leadership transversal : Animer les comités stratégiques dédiés à l’évolution du futur référentiel. Assurer l’alignement et la coordination entre les responsables des différentes fonctions, et promouvoir une culture d’innovation et d'amélioration continue. * Déploiement de l’Intelligence artificielle au service de l'expérience utilisateur : Identifier et prioriser les cas d’usage à fort impact pour l’IA Générative dans la gestion documentaire et l'expérience utilisateur. Accompagner le déploiement des solutions innovantes en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. * Assurer la gestion du changement et des risques : Élaborer et piloter la stratégie de conduite du changement pour garantir l'adhésion des équipes. Anticiper les risques liés à la transition, définir des plans de contingence robustes et le fonctionnement nominal. * Soutenir les chantiers de refonte des process. * Soutenir les projets de refonte des processus et les ateliers avec les experts métiers pour amener des changements concrets et visibles sur le terrain. Votre profil: * Master en Management des Entreprises ou Systèmes d'Information ou Transformation Digitale ou Ingénierie ou équivalent * 15 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative en gestion de transformation d’envergure et/ou process et/ou qualité * Esprit d’innovation avec connaissance et intérêts pour les technologies émergentes, notamment l’IA Générative appliquées aux processus métiers. * Leadership d’influence, communication stratégique, capable de mobiliser et d'aligner des équipes transverses et des parties prenantes de haut niveau. * Fort esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. * Approche pragmatique, capacité à passer à l’action pour faire avancer les sujets de manière concrète * Niveau négociations français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Déplacements requis : <5% de déplacements nationaux et internationaux. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\* Do you have experience in business management systems or quality assurance, have you worked in complex transformation program management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Business Management System Transformation to join our corporate and digital transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will orchestrate the overhaul of our business management system, the true backbone of our organization, by mobilizing a network of business experts (Quality, Engineering, etc.) at our main sites: Mirabel, Mobile, and in Europe. You will be part of the corporate and digital transformation team whose mission is to strengthen the A220's foundations on four strategic pillars: people, processes, data, and digital technology. By connecting these pillars, we are leading a major transformation destined to support the ramp-up, while preparing the future of Airbus Canada, in the perspective of new products and services. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Head of Business Management System Transformation will be to propose structuring orientations based on expert knowledge to support decision-making at all levels, establish a transformation plan and guide the entire company in its implementation, and leverage innovations like generative AI to evolve our ecosystem into a simpler, more robust, and more efficient system.

**Your working environment:**

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

**How we care for you:**

* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges:**

* Drive the vision and strategy: Define the target vision, roadmap, and core principles of the future Business Management System in alignment with Airbus Canada's strategic objectives. * Define and deploy the future enterprise system: Design the guiding principles, standards, and methodologies for the future system. Define the target organization, roles, and responsibilities with business stakeholders and plan and deploy the solutions on schedule and on budget. * Governance, communication, and cross-functional leadership: Lead strategic committees, ensure alignment between different functions, and promote a culture of innovation and continuous improvement. * Deploy Artificial Intelligence for user experience: Identify and prioritize high-impact use cases for Generative AI in document management and user experience, and support the deployment of these innovative solutions. * Ensure change and risk management: Develop and lead the change management strategy to ensure team buy-in, anticipate transition risks, and define robust contingency plans. * Support process redesign projects: Support process redesign initiatives and workshops with business experts to build momentum and develop operational teams.

**Your boarding pass:**

* Master's degree in Business Management or Information Systems or Engineering, or equivalent. * A minimum of 15 years of experience, including significant experience in large-scale transformation management and/or process and/or quality. * Innovative mindset with knowledge of and interest in emerging technologies, particularly Generative AI * Influential leadership, strategic communication, capable of mobilizing and aligning cross-functional teams and high-level stakeholders. * Strong analytical skills and ability to solve complex problems. * Pragmatic approach, with the ability to take action to move subjects forward in a concrete manner. * Negotiation-level French and English, both spoken and written. Travel Required: <5% Domestic and International. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. **Company:** Airbus Canada Limited Partnership **Contract Type:** Permanent **Experience Level:** Professional **Job Family:** Quality Management System By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.