À titre de Conseiller(-ère) en architecture d'affaires dans l'équipe transverse assignée au programme IA GPAP, vous jouerez un rôle clé dans la représentation des besoins informationnels du secteur de Gestion de patrimoine (GP) au sein du programme IA GPAP. Vous collaborerez étroitement avec le Conseiller en Architecture d'affaires AP du programme, la Conseillère d'Architecture d'Affaires Intégratrice du programme, les PO GP et le PO intégrateur, ainsi que le directeur du programme, les analystes d’affaires, ASI et d’autres ressources. Vous contribuerez à identifier, articuler et prioriser les besoins du secteur en données pour le programme IA GPAP, identifier les bénéfices, produire les documents de Gating, clarifier des concepts, produire des avis d’architecture d’affaires, tout en tenant compte des nombreuses interdépendances telles que les chantiers de la modernisation, la sécurité, et les principes de l'Architecture d'Entreprise (AE). Vous contribuerez aux plans de transformation et aux stratégies de livraison des solutions d'affaires qui en résultent, et ce, pour différents dossiers et projets liés aux données. Vous assumerez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuerez à l'élaboration et à la recommandation d'orientations stratégiques, de positionnements d'affaires et d’avis d’architecture. La nature des dossiers bénéficierait d’une expertise étendue et approfondie du secteur GP et/ou des données. Vous formulerez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous serez appelé(e)s à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercerez un rôle d'expert-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agirez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Il est donc important de faire preuve de synthèse dans vos communications avec l'exécutif et d'avoir un message d'impact. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Documenter et effectuer le diagnostic de l'existant (flux de valeur, outils, processus, capacités d'affaires) dans une vue intégrée pour le domaine.
• Définir, concevoir et assurer l'évolution des solutions d'affaires cibles (application, processus, risques, données, capacités d'affaires).
• Identifier les initiatives pour réaliser ces changements et atteindre la cible et les impératifs transitoires.
• Analyser les scénarios en identifiant les zones d'arrimage, les portées et les coûts.
• Établir et maintenir la feuille de route du programme volet AP afin de recommander un séquencement optimal permettant d'atteindre les objectifs d'affaires et de répondre aux besoins en tenant compte de nombreuses interdépendances.
• Arrimer les solutions d'affaires aux stratégies visant à répondre aux besoins et cibles d'affaires et d'architecture d'entreprise.
• Assumer un rôle de leadership et d'influence dans l'établissement des positionnements d'affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente avec des mandats-conseils ou projets d'envergure
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en présentations au niveau exécutif, rôle d'influence, connaissance des corpus TOGAF, BIZBOK et BABOK
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'architecture d'affaires, du secteur AP et/ou des données

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-8