Voici quelques-unes de vos missions :
L'analyste senior, merchandising hors rayon et allocations, joue un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie de merchandising hors rayon, en mettant l'accent sur l'optimisation de la visibilité des produits et la stimulation des ventes grâce à un placement stratégique et à des allocations en magasin.

Sous la responsabilité directe du responsable hors rayon, le titulaire de ce poste analysera le comportement des clients, les performances commerciales et les tendances du marché afin d'éclairer les décisions en matière d'assortiment et d'allocation en magasin, en mettant de plus en plus l'accent sur l'exécution hors rayon. L'analyste contribuera également à l'amélioration continue des assortiments et de la répartition de l'espace en s'appuyant sur des informations relatives aux performances et des retours d'expérience interfonctionnels.

L'un des éléments clés de ce poste consiste à soutenir le processus d'allocation pour les programmes hors rayon, en veillant à ce que le bon produit soit acheminé vers les bons magasins en fonction du format du magasin, du potentiel de vente et de l'espace disponible. L'analyste senior gérera et fera évoluer le guide de poche, en veillant à ce que les magasins disposent d'informations claires, précises et actualisées pour garantir une exécution sans faille.

Ce rôle fait partie intégrante de la vision plus large de l'équipe de planification de l'espace, qui consiste à devenir une organisation axée sur les données, alimentée par les meilleurs outils et processus de planification de la vente au détail.

Vous servirez de lien essentiel entre le merchandising, la chaîne d'approvisionnement, le marketing et les opérations, en assurant la coordination entre les équipes et en soutenant le succès des programmes en magasin et hors rayon.

Plus précisément, vous serez chargé(e) de :

• Soutenir la mise en œuvre et l'optimisation des programmes de merchandising hors rayon, en veillant à leur alignement sur la stratégie de catégorie et les capacités d'exécution au niveau des magasins
• Gérer le processus d'allocation au niveau des magasins pour les programmes hors rayon, en veillant à ce que les quantités de produits soient adaptées au format des magasins, au potentiel de vente et à la capacité d'affichage
• Collaborer avec les équipes Merchandising et Supply Chain pour développer et maintenir des modèles d'allocation qui favorisent un flux de produits efficace et maximisent les ventes des programmes présentés
• Gérer et maintenir le Pocket Guide afin de garantir que les magasins disposent d'orientations claires, précises et opportunes pour les programmes en rayon et hors rayon
• Acquérir une solide compréhension des caractéristiques des produits et des principes de merchandising afin d'éclairer les décisions de placement des produits, tant en rayon qu'hors rayon.
• Analyser de grands ensembles de données afin d'identifier les tendances, de développer des idées et de formuler des recommandations visant à améliorer les performances des programmes hors rayon.
• Diriger l'élaboration et la communication de rapports et d'indicateurs de performance liés à la productivité de l'espace, au placement des soldes et aux ventes hors planogramme.

Voici quelques-unes des compétences requises :

• Diplôme d'études supérieures en commerce, gestion de la distribution, analyse ou dans un domaine connexe ; une expérience équivalente sera également prise en considération.
• Au moins 3 ans d'expérience dans l'aménagement de l'espace, le merchandising, la gestion des catégories ou l'analyse de la distribution, de préférence dans un environnement de distribution multi-magasins.
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de planogramme (par exemple JDA/Blue Yonder) et d'outils de reporting pour la distribution.
• Connaissance des processus d'allocation au niveau des magasins et de l'exécution du merchandising dans différents formats de magasins
• Expérience de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles (par exemple, merchandising, chaîne d'approvisionnement, opérations en magasin) afin d'obtenir des résultats cohérents
• Expertise avérée en merchandising, allocation au niveau des magasins, analyse, optimisation des assortiments et planification de l'espace/des magasins
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec un état d'esprit axé sur les données
• Capacité avérée à collaborer de manière transversale et à exercer une influence sans autorité sur des équipes telles que le merchandising, la chaîne d'approvisionnement, le marketing et les opérations
• Capacité à traduire des données complexes en informations exploitables et à les présenter clairement aux parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité à s'épanouir dans des environnements en évolution rapide, avec une capacité avérée à s'adapter aux changements de priorités et aux besoins de l'entreprise
• Solide compréhension des principes fondamentaux de la gestion des catégories et de leur application dans la planification de la vente au détail
• Capacité avérée à apprendre de manière autonome de nouveaux systèmes, outils et processus à mesure que le rôle et les capacités de l'équipe évoluent

Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

• Remise pour les associés
• Assurance maladie et dentaire
• REER/RPDB
• Primes de rendement
• Programmes d'apprentissage et de développement
• Et plus encore...