No de demande : 18083
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports

Type d'emploi : Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine
Information sur le salaire : 20.604$ - 24.290$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine
Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult
Lieu : Divers endroits
Ville: Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2026-06-07

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les programmes culturels et patrimoniaux sont responsables des centres artistiques multidisciplinaires, des installations et des structures patrimoniales et muséales, de la mise en œuvre de la programmation et des événements publics des arts, du patrimoine et des musées, de l’élaboration du programme des bénévoles, du développement de l’auditoire, des expositions et de la recherche.

Il doit veiller à ce que les politiques du théâtre soient appliquées et les procédures respectées. Il veille à ce que les normes de santé, de sécurité et d’entretien soient respectées et favorise d’excellentes relations avec les clients. Le titulaire est responsable de justifier les recettes et l’inventaire du bar, des vestiaires et de la vente de souvenirs et préparer les dépôts en espèces. Il surveille, forme et guide le personnel de la salle et fournit des soins d’urgence (premiers soins/RCR) si nécessaire.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme de fin d’études secondaires (12e année)

Avoir au moins un an d’expérience dans la supervision au sein d’un milieu en contact avec le public. Expérience dans l’accueil, de préférence dans un théâtre, dans un établissement de divertissement ou un milieu similaire

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA

Service à la clientèle LAPHO/formation NAI

Certificat Smart Serve de la Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO)

CONNAISSANCES

• Connaissance des politiques et des procédures de la Ville d’Ottawa.
• Connaissance manifeste des programmes de sécurité publics.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Les candidats doivent être matures et posséder d’excellentes compétences en relations publiques, en leadership et en organisation.
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome.
• Expérience de la formation et de la supervision d’employés et de bénévoles.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Personne entreprenante
• Adaptabilité
• Chef d’équipe avéré
• Capacité manifeste de gérer simultanément des demandes complexes

Ce que vous devez savoir

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.

• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.

• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca