Résumé du poste

Le détaillant fournit un service pratique aux magasins de détail à grande surface, en installant des présentoirs de marque H. Paulin, en assurant des niveaux de stock adéquats et en résolvant les problèmes quotidiens des clients et des magasins.

Fonctions essentielles du poste *

• Visiter les magasins désignés chaque semaine, marchandiser l'inventaire, trier les bacs et s'occuper des tâches générales d'entretien ménager.
• Prépare et traite les nouvelles commandes à l'aide de l'équipement fourni par l'entreprise.
• Porter les problèmes et les divergences à l'attention du représentant du magasin désigné.
• Assure la liaison entre les magasins désignés et le siège social de Hillman Canada.
• Déplacements entre les magasins de la région sélectionnée.
• Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.
• Respectez les règles de sécurité du magasin et travaillez de manière saine et sécuritaire
• Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer ou de nouvelles tâches peuvent être attribuées à tout moment, avec ou sans préavis.

On s'attend à ce que les employés participent aux activités du programme de sécurité et de santé et à les encourager, notamment en signalant immédiatement les dangers, en signalant immédiatement les pratiques de travail dangereuses et les incidents aux superviseurs, en portant l'équipement de protection individuelle requis et en participant aux activités du comité de sécurité et en les appuyant.

Formation et expérience

• 1 à 3 ans dans un environnement de vente au détail ou de grande surface ou expérience connexe

Compétences – Connaissances, aptitudes et aptitudes

• Excellentes compétences en informatique (MS Office), en particulier MS Excel et Outlook.
• Penseur stratégique, bon communicateur et résolveur de problèmes exceptionnel.
• S'acquitte de ses fonctions avec un sens du but et un certain degré d'urgence.
• Crée un environnement de travail positif en démontrant et en partageant des connaissances fonctionnelles et techniques.
• Solides compétences interpersonnelles avec un accent sur le travail d'équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de communication (orale et écrite).
• Conscience organisationnelle
• Planification et orientation vers les résultats
• Orientation client, leadership, communication et relations interpersonnelles
• Efficacité Résolution de problèmes et prise de décisions
• Travail d'équipe, créativité et innovation Développement professionnel continu

Équipement opérationnel

• N/A

Environnement de travail et exigences physiques

Environnement de travail

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Exigences physiques

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