Rejoignez Refresco DÈS AUJOURD'HUI et profitez d'une CARRIÈRE enrichissante !

Voici une belle opportunité de se joindre à notre équipe. Nous recrutons actuellement pour un poste de Directeur logistique.

Salaire pouvant atteindre 128 000$ selon expérience

Sous la responsabilité du directeur d'usine, le directeur d'entrepôt est chargé de superviser le fonctionnement quotidien de l'entrepôt, ainsi que les zones d'expédition et de réception. Il veille à ce que les besoins des clients soient satisfaits grâce à un acheminement rapide et efficace des produits et des matériaux dans un environnement de distribution à haut volume et au rythme soutenu. Ce poste implique également la gestion des coûts, notamment les heures supplémentaires, la gestion et le contrôle des dépenses et gestion des indicateurs de performance clés.

Description de tâches:

• Respecter et veiller au respect de toutes les politiques/procédures en matière de santé et de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis dans l'entrepôt ou les zones de production.
• Respecter et veiller au respect de la qualité et de la sécurité alimentaires conformément aux normes de qualité et/ou aux exigences en matière de sécurité alimentaire.
• Diriger et superviser le travail d’une équipe d’environ 40 employés et assumer la responsabilité des mesures relatives au personnel, notamment l'embauche, la gestion des performances et le licenciement.
• Dispenser des formations, donner des directives et des instructions et réaliser des évaluations de performances.
• Être responsable de la planification et de l'évaluation des performances, de la formation et du développement du personnel, du recrutement et pouvoir contribuer aux recommandations salariales.
• Diriger et coordonner les activités de l'entrepôt et établir et maintenir le contrôle budgétaire.
• Développe l'équipe et améliore continuellement les performances de tous les membres de l'équipe en fixant des buts et des objectifs clairs et ambitieux.
• Entretient des liens solides avec les fournisseurs tiers grâce à des réunions régulières et veille à ce que tous les problèmes soient traités.
• Veille à ce que tous les problèmes liés aux stocks soient résolus et fait part aux responsables concernés des indicateurs de performance clés tels que la précision, les performances, le rendement et l'efficacité.
• Gérer le processus de destruction des stocks et d'élimination des stocks périmés.
• S'assurer que le personnel de l'entrepôt est responsable de tâches telles que le bon entretien, le comptage des stocks et, le cas échéant, le déplacement des stocks à l'aide de transpalettes ou de chariots élévateurs.
• Établir des priorités et diriger la main-d'œuvre chargée du chargement afin de satisfaire la demande des clients.
• Planifier et exécuter les besoins logistiques avec les entreprises de transport routier afin d'assurer l'enlèvement et la livraison des expéditions en temps voulu, tout en minimisant les coûts globaux de transport.
• Examiner et résoudre les problèmes opérationnels afin de minimiser les coûts et d'éviter les retards opérationnels.
• Négocier les contrats de transport routier avec les parties concernées afin de garantir des coûts de transport compétitifs.
• Assurer la sécurité des produits et de l'entrepôt.
• Communiquer avec le personnel de fabrication afin de garantir la disponibilité des matériaux appropriés pour répondre aux exigences de production.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des modes opératoires standard afin de garantir une qualité constante et une efficacité opérationnelle.
• Veiller au respect des réglementations du ministère des Transports et des autres organismes de réglementation en matière de sécurité, ainsi qu'à l'entretien des équipements de manutention, en s'assurant que tout le personnel de l'entrepôt est certifié pour l'utilisation de ces équipements.
• Représenter l'entreprise de manière positive en toutes circonstances.

Compétences requises:

• Capacité à lire et à rédiger des instructions de travail dans la ou les langues acceptables spécifiées pour le site.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Sens de l'organisation, souci du détail et capacité d'adaptation au changement.
• Doit posséder d'excellentes compétences en communication et être capable de créer un environnement de travail favorisant la croissance interne.
• Leadership - Favoriser une culture d'autonomisation en établissant des relations basées sur la confiance, diriger avec courage au quotidien et inspirer la croissance grâce à une vision claire et ambitieuse qui guide les efforts collectifs vers le succès.
• Compétences en communication : communiquer efficacement avec ses subordonnés directs et tous les niveaux de l'organisation. Collaborer pour assurer un flux de travail fluide.
• Prise de décision et jugement : prendre des décisions éclairées avec des données parfois limitées, en tirant des leçons des résultats.
• Gestion des personnes - Encadrer les autres quel que soit leur niveau de performance ; aider les autres à identifier leurs objectifs clés et à utiliser leurs talents pour les atteindre ; établir des relations ; offrir des félicitations et de la reconnaissance.
• Appropriation - Prendre de manière proactive des initiatives et des responsabilités pour les tâches et les défis, en faisant preuve d'une pensée indépendante.
• Compétences en résolution de problèmes - capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes opérationnels. Développer des solutions créatives, évaluer les résultats et intégrer les commentaires pour une amélioration continue.
• Gestion du temps - Optimiser les calendriers de production en hiérarchisant les tâches et en minimisant les temps d'arrêt afin de respecter les délais.
• Capacité de travailler dans une usine de production au rythme soutenu, avec de nombreuses pièces mobiles. Le niveau sonore nécessite le port d'une protection auditive et les températures peuvent être très élevées ou relativement basses.
• Technologie : bonne maîtrise de SAP connaissance des logiciels de gestion d'entrepôt pour le suivi des stocks et de la logistique, Excel, Word et Power Point.
• Sécurité et gestion des risques : participation aux audits et inspections de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr.

La présente description de poste n'a pas pour but de couvrir ou de contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités qui incombent à l'employé. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être assignées à tout moment, avec ou sans préavis

Éducation et expériences requises:

• Diplôme universitaire en gestion des opérations et logistique, Gestion ou autre domaine connexe
• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la gestion logistique d'entrepôt.
• Connaissance du milieu du transport, un atout.
• Expérience préalable obligatoire dans la direction d'une équipe requise.

Une carrière chez Refresco

Refresco Beverages Canada, Inc. offre un salaire compétitif et des avantages sociaux complets, notamment :

• Assurance maladie complémentaire/dentaire/optique

• Assurance invalidité

• Assurance vie de base/assurance décès et mutilation accidentels de base

• Retraite collective : REER, RPDB ou régime de retraite

• Congés payés (12 jours), plus vacances et congés payés, avantages sociaux liés au bien-être

• Allocations pour l'équipement de sécurité

• Récompenses pour années de service

• Programmes de rabais / Avantages collectifs

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Tout cabinet de recrutement, toute personne ou toute entité qui soumet un CV à ce site d'emploi ou à un responsable du recrutement le fait en sachant que le CV du candidat deviendra la propriété de Refresco Beverages Canada, Inc. Refresco Beverages, Canada Inc. aura le droit d'embaucher ce candidat à sa discrétion sans avoir à verser de frais au cabinet de recrutement, à la personne ou à l'entité qui a soumis le CV.

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