Job Description Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Direction cybersécurité | Division stratégie et architecture cybersécurité

Type d’emploi à pourvoir : PERMANENT Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Lieu de travail : 801 Rue Brennan, 2E étage, Montréal, H3C 0G4

Période d’inscription : 04 juin 2025 au 25 juin 2025 - INTERNE et EXTERNE Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Développeur/Concepteur (401130)

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·euse passionné·e par l’automatisation en cybersécurité pour rejoindre notre équipe engagée. Tu joueras un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre d’automatisation dans les plateformes de cybersécurité, ainsi que des contrôles de sécurité dans nos pipelines CI/CD.

Votre mandat Ton objectif : intégrer la sécurité à chaque étape du cycle de développement logiciel afin de garantir des déploiements robustes, sécurisés et résilients. Si tu souhaites contribuer à des projets porteurs de sens, évoluer dans un environnement stimulant et faire une réelle différence, cette opportunité est pour toi !

Plus Spécifiquement, Vous

• Concevez, développez et maintenez des pipelines CI/CD automatisés intégrant des contrôles de sécurité dès les premières étapes du développement.
• Collaborez étroitement avec les équipes de développement et d’exploitation afin d’automatiser les processus liés à la sécurité et à l’audit.
• Mettez en place des outils et des mécanismes pour assurer une surveillance continue de la sécurité des environnements de production et des applications.
• Identifiez et résolvez les vulnérabilités ainsi que les enjeux de sécurité tout au long du cycle de vie des logiciels.
• Élaborez des politiques et des normes de sécurité, et veillez à leur application rigoureuse.
• Participez activement à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et sur l’approche DevSecOps.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Ferdinand Collado ( ferdinand.collado@montreal.ca ). Conseiller en acquisition de talents.

Profil Recherché (exigences)

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en génie logiciel, informatique ou autre domaine pertinent

• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste.

• Connaissance des outils de CI/CD tels que Jenkins, GitLab CI, CircleCI , ainsi que des outils de déploiement comme Ansible, Puppet , Chef, etc.

• Connaissances en programmation et en scripting (Python, Bash, Terraform , etc.) pour l'automatisation des tâches.

• Connaissance des concepts de sécurité des applications, des réseaux et des infrastructures infonuagiques.

• Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.