Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un conseiller ou un conseiller principal en assurance des biens et de la responsabilité civile pour notre équipe de direction technique des Solutions spécialisées.

En tant que conseiller, Assurance des biens et de la responsabilité civile, dans l’équipe nationale de direction technique en assurance des biens et de la responsabilité civile, vous apporterez votre soutien aux équipes de l’assurance des Lignes spécialisée, notamment pour les secteurs de l’assurance spécialisée de la responsabilité civile, des solutions groupes d’entreprises, de l’assurance agricole, du divertissement et des municipalités.

Ce poste peut être basé dans n’importe quel bureau d’Intact au Canada

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Gérer les consultations et les risques soumis pour favoriser la performance et faciliter la souscription.
• Élaborer et mettre à jour les directives et les énoncés de niveaux d’autorité pour respecter des normes strictes et actuelles.
• Gérer la conception et la mise en place de solutions pour améliorer les produits.
• Analyser les dossiers et effectuer les vérifications selon les meilleures pratiques.
• Effectuer des recherches et préparer les rapports sur le portefeuille.
• Fournir de la formation sur la souscription et encadrer les collègues et les souscripteurs pour améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
• Établir et maintenir des relations d’affaires productives avec des services internes et des partenaires externes.
• Communiquer les changements relatifs à la tarification des produits, aux lignes directrices de souscription et aux nouveaux produits aux parties prenantes concernées.
• Participer aux comités techniques, aux comités de tarification, aux équipes de projet, etc.
• Effectuer les vérifications liées à la souscription technique.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire ou collégial ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins huit à dix ans d’expérience pertinente en souscription en assurance des entreprises et en assurance spécialisée.
• Excellente connaissance des libellés, des produits, de l’appétit et des philosophies en assurance des biens et de la responsabilité civile, ainsi que des directives, des systèmes et des procédures de souscription.
• Expérience en souscription de risques pour des solutions de grande envergure ou complexes en matière de responsabilité civile ou des solutions multinationales adaptées à différents marchés ou pays.
• Excellent sens de l’organisation et capacité d’atteindre les objectifs de l’entreprise tout en s’adaptant aux changements et à un rythme de travail soutenu.
• Solides aptitudes pour l’analyse, la communication et la prise de décision.
• Capacité à traiter efficacement et respectueusement avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon autonome ou en collaboration avec des équipes de différents services dans tout le pays.
• Compétences pour l’analyse, la négociation et la prise de décision.
• Capacité à respecter des délais serrés, bon sens de l’organisation et bonne gestion du temps.
• Intégrité, respect de la confidentialité et sens des responsabilités.
• Titre de PAA ou de FPAA délivré par l’Institut d’assurance du Canada.
• Bilinguisme (français/anglais) - nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Déplacements occasionnels nécessaires.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.