Poste : Spécialiste de l’expédition et de la maintenance des équipements

Classification du poste : WCWC 3

Échelle salariale : $50,192 – $71,703

Relève du : Chef de la formation

Horaire : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi

Lieu : Walkerton, Ontario

Objectif du poste

Ce poste joue un rôle principal dans le soutien à la formation et fournit un appui secondaire aux départements de la recherche et de la technologie, en gérant l’expédition, la réception, l’emballage et l’entretien de tous les équipements de formation. De plus, ce rôle contribue à la mise en place et à la prestation de certains cours pratiques destinés aux opérateurs d’eau potable.

Ce poste relève du gestionnaire de la formation et reçoit des conseils du personnel du département de la recherche et de la technologie.

Principales responsabilités

• Expédition, réception et emballage : Gérer la logistique de l’expédition, de la réception et de l’emballage de l’équipement de formation et d’essais pilotes de manière rapide et efficace.
• Liaison : Est le principal point de contact pour les équipements de formation avec les formateurs de toute la province concernant la logistique d’expédition et l’état des équipements.
• Aide à la formation : Aide à la formation : Aider au transport, à l’installation et à la prestation de certains cours pratiques, en veillant à ce que l’équipement soit prêt et fonctionnel
• Entretien et inventaire de l’équipement : Tenir un inventaire précis de l’équipement et des fournitures de formation. Effectuer un entretien régulier pour s’assurer que tout l’équipement est fonctionnel, sécuritaire et en bon état de fonctionnement. Aider aux réparations nécessaires au besoin.
• Configuration du cours et soutien à l’équipement : Participer à l’installation et à l’entretien de l’équipement et des fournitures pour les séances de formation, les essais pilotes et les événements spéciaux.
• Aide à l’approvisionnement : Soutenir le processus d’approvisionnement en nouvel équipement en assurant un suivi et une documentation appropriés.
• Exigences en matière de déplacements : Des déplacements occasionnels (moins de 30 % du temps) peuvent être nécessaires pour la prestation de la formation sur place et l’entretien de l’équipement.
• Autres tâches : Effectuer des tâches supplémentaires assignées par le gestionnaire du poste, contribuant ainsi à l’efficacité globale et au succès de l’équipe.

Connaissances, éducation et formation

Un diplôme d’études collégiales d’au moins deux ans ou un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, comme la technologie du génie mécanique, industriel, électromécanique ou du génie de l’environnement, est exigé.

Une connaissance des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Teams et Outlook, est requise.

Un permis de conduire valide de classe G (ou équivalent) qui n’est pas échu, suspendu ou confisqué est requis.

La certification de transport de marchandises dangereuses sera requise dans les trois premiers mois qui suivent l’embauche et doit être obtenue et renouvelée au besoin.

Expérience

Un minimum de trois (3) années d’expérience de travail connexe est requise, avec une expérience pratique dans l’entretien, le dépannage et la réparation d’équipements mécaniques ou industriels, en particulier les équipements présents dans les usines de traitement de l’eau (pompes, vannes, lampes UV, etc.).

De solides compétences en recherche, en organisation et en analyse sont requises pour dépanner et réparer un large éventail d’équipements. Des compétences efficaces en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont également nécessaires.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience serait prise en considération.

Prise de décisions

Ce rôle exige des compétences décisionnelles en matière d’entretien, d’exploitation et de dépannage de diverses pièces de technologie et d’équipement. Le titulaire doit être en mesure d’évaluer les problèmes d’équipement, de déterminer les réparations nécessaires et de prendre les mesures appropriées pour assurer un fonctionnement rapide et efficace.

Ingéniosité et créativité

Le titulaire du poste fournira des idées pour améliorer les procédures liées à l’entreposage, à l’entretien, à l’expédition et à la manutention de l’équipement de formation. Cela comprend la rationalisation des processus et la suggestion de solutions créatives pour améliorer l’efficacité et minimiser les temps d’arrêt en veillant à ce que l’équipement soit toujours prêt et disponible pour les séances de formation.

Incidence des mesures

Le titulaire aura une incidence directe sur le bon fonctionnement du service. Ses actions auront une incidence sur la rapidité, la rentabilité et la qualité du service fourni, par exemple en s’assurant que le bon équipement est expédié à temps et en bon état de fonctionnement et selon les méthodes appropriées. De plus, le titulaire de ce poste est responsable de la manutention et de l’expédition des marchandises dangereuses conformément à tous les règlements de sécurité.

Responsabilité financière

Le titulaire sera responsable de suivre toutes les procédures de comptabilité et d’approvisionnement au moment d’effectuer des achats liés à l’équipement et aux fournitures. Il s’assurera notamment que tous les achats sont conformes aux budgets du service et que la documentation nécessaire est tenue à jour avec exactitude.

Responsabilité en matière de leadership

Bien que le titulaire de ce poste n’ait pas de subordonnés directs, il pourrait fournir de la formation, de l’aide et des conseils aux autres membres de l’équipe au besoin.

La personne doit être motivée et capable de répondre aux exigences du calendrier et de travailler de manière autonome avec un minimum de surveillance.

Responsabilité en matière de relations avec la clientèle

Ce rôle contribue au succès global de l’équipe en collaborant étroitement avec le personnel des opérations de formation du Centre, le personnel de la recherche et de la technologie, ainsi que les formateurs, afin d’assurer un fonctionnement efficace et la résolution des problèmes.

Communications

Ce poste exige une communication interne constante avec le personnel et, parfois, certains participants à la formation, les fournisseurs de produits (c.-à-d. équipementiers) et les entrepreneurs (p. ex. électriciens). La communication se fera à l’aide de diverses méthodes (p. ex. téléphone, courriel, réunions virtuelles). Le tact et la courtoisie sont essentiels pour échanger de l’information technique, assurer une bonne compréhension et maintenir des relations professionnelles.

Effort mental

Ce poste exige des périodes de concentration et d’écoute active. Un choix d’action est souvent possible (p. ex. choix de mouvement ou d’échange de tâches).

Effort physique, perturbation et conditions de travail

Le poste peut nécessiter de rester debout pendant de longues périodes et d’effectuer des travaux dans des positions inconfortables. Le poste exige de soulever, de tirer et de pousser de l’équipement et du matériel lourds ou encombrants (jusqu’à 50 lb) et d’utiliser souvent de l’équipement et des outils nécessitant un certain degré de compétence.

Le titulaire du poste travaille typiquement selon un horaire habituel et décide généralement du rythme de son travail. Le titulaire de ce poste travaille dans un atelier ouvert et subit des interruptions normales par d’autres personnes ou des distractions causées par l’équipement. Parfois, le titulaire de ce poste devra effectuer des tâches de bureau (p. ex. recherche de méthodes de réparation ou acquisition d’équipement). Le poste implique une certaine exposition au bruit de fond et parfois à des températures extrêmes et à des produits chimiques dangereux. Il implique également une certaine perturbation du mode de vie en raison des déplacements et du travail en dehors des heures normales de travail.

Responsabilité à l’égard des renseignements confidentiels

Le titulaire de ce poste aura une certaine connaissance des données confidentielles lorsqu’il fera affaire avec les clients du Centre (p. ex. essais pilotes, formation – noms et employeurs des clients). Tous les employés sont tenus, en vertu du serment professionnel ou de l’affirmation solennelle, de ne pas divulguer ou donner à quiconque des renseignements ou des documents dont ils ont eu connaissance ou qu’ils ont en leur possession dans le cadre de leur travail.

Ce que nous offrons

• Une culture collaborative, innovante et enrichissante dans laquelle travailler
• Une dynamique d'équipe engageante et solidaire
• Une formation et un apprentissage en cours d'emploi
• Des possibilités de formation et de perfectionnement
• Planification de la relève et possibilités de perfectionnement professionnel
• Rémunération compétitive
• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et aux familles
• Horaires flexibles
• Programmes de reconnaissance interne
• Système de jumelage à l’embauche
• Événements pour les employés
• Des installations ultramodernes
• Stationnement gratuit sur place

Pourquoi choisir Walkerton?

Walkerton est une belle ville paisible dans le comté de Bruce, en Ontario, qui offre une variété d’activités amusantes! Nichée dans la campagne vallonnée, Walkerton offre une gamme de loisirs de plein air, y compris le golf, les parcs et les sentiers pour la randonnée, le vélo, le ski de fond et la motoneige. Pagayer et pêcher sont à votre portée sur la rivière Saugeen, un cours d'eau de 160 kilomètres qui traverse la communauté. Vous pouvez également vous rendre sur les magnifiques plages du lac Huron, à seulement 30 minutes de route. Walkerton est une communauté prospère qui dessert une grande partie de la région environnante, offrant une variété d'entreprises, d'écoles, un centre municipal de garde d'enfants, un centre communautaire et un stade, ainsi qu'un hôpital. À Walkerton, vous trouverez également des restaurants, des magasins et des spectacles au Victoria Jubilee Hall. Il y en a pour tous les goûts!

Comment présenter sa demande

Vous êtes intéressé(e)? Très bien! Veuillez postuler sur notre site Web à l’adresse suivante : wcwc.ca - careers - Recruitment (adp.com)

Le Centre de Walkerton pour l’assainissement de l’eau valorise la diversité. Nous sommes fiers d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et nous accueillons des candidats d'origines diverses. Si un(e) candidat(e) à un emploi a besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de candidature ou de sélection, nous travaillerons avec lui(elle) pour répondre à ses besoins d'aménagement.