Titre du poste : Coordonnateur(rice) des ventes

Supérieur immédiat : Vice-président service à la clientèle et ventes

Description sommaire du poste

Relevant du vice-président au service à la clientèle et aux ventes, le titulaire du poste est appelé à jouer un rôle de support, d’organisation et d’amélioration au niveau des processus internes et des opérations liées aux activités de ventes. Il est appelé à supporter aussi étroitement le vice-président ses tâches. Il est aussi la personne contact et la personne ressource pour la communication interne et la communication officielle avec les autres départements. Il sera aussi appelé à développer, implanter et améliorer des outils liés à la gestion des ventes et opérations.

Liste des responsabilités

• Agir en tant que point de contact au niveau de la communication, tant au sein du département qu’au niveau interdépartemental;

• Coordonner la mise en place des directives de vente et d’expérience client dans les magasins;

• Créer, réviser et communiquer les procédures selon les standards de qualité définis par les gestionnaires. La révision doit se faire au minimum annuellement;

• Soutenir la formation continue des équipes terrain sur les outils, procédures et bonnes pratiques;

• Assurer un soutien opérationnel au département des ventes et du service à la clientèle;

• Supporter et optimiser tous les processus opérationnels dans leur application. Anticiper les problématiques et identifier proactivement des solutions;

• Assister le vice-président dans le suivi de projet, d’indicateurs de performance ou tous sujets liés à l’atteinte des objectifs du département;

• Participer à l’organisation des voyages et rencontres et supporter la réalisation

• Négocier et faire le suivi avec différents fournisseurs en lien avec les besoins des magasins (Unifirst, Staples, Guard X, serrurier Mont-Royal et autres);

• Supporter le vice-président et collaborer avec lui dans l’atteintes des divers taches et objectifs;

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en administration des affaires;
• Détenir de l’expérience au niveau du commerce de détail (un atout);
• Maîtrise de la suite office et aisance avec les outils informatiques;
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualité, aptitudes et compétences recherchées

• Fortes aptitudes de communication;
• Sens du travail d’équipe;
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais;
• Démontrer un grand sens de l’autonomie et de proactivité;
• Être soucieux du détail et du travail bien fait
• Avoir une orientation résultats;
• Aptitudes pour l’analyse stratégique;
• Sens de l’organisation et de priorisation;
• Être polyvalent.