Directeur des ventes
Verified
● Sponsored
Rimouski, QC
$100,000/year
Mid Level
Full-time
Top Benefits
Employé salarié avec commissions (et non 100% commissions)
Premiers 6 mois garantis à sur une base de 100 000 $ annuel grâce à un plan de compensation attractif
Régime de retraite pour assurer votre avenir financier
About the role
Les tâches
- Guider et supporter une équipe de 5 conseillers, en démontrant des résultats par l’exemple et en créant un environnement de confiance et de collaboration.
- Recruter et attirer des talents pour renforcer l’équipe en vous appuyant sur une approche humaine.
- Assurer la formation continue et le développement de l’équipe pour maximiser la performance individuelle et collective.
- Fixer des objectifs de vente clairs et mesurer les résultats, en offrant des retours constructifs pour favoriser l'amélioration.
- Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies pour répondre aux besoins des clients.
- Maintenir un environnement positif où chaque membre de l’équipe se sent soutenu et valorisé.
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Exigences du poste
- Une personne ayant de 2 à 5 ans d’expérience dans l’assurance et une passion pour la gestion d’équipe.
- Détenir une licence en assurance de personnes (PQAP) et/ou épargne collective.
- Poste 100% présentiel au bureau de Rimouski.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour rencontrer la clientèle.
- Bilinguisme (français et anglais), car certains clients peuvent être anglophones (un atout).
- Planificateur financier (un bon atout).
Profil recherché
- Un leader capable de bâtir des relations solides, de recruter les bons talents et de guider son équipe avec empathie.
- Tu as une grande autonomie et un esprit entrepreneurial : tu es capable de gérer et développer ta propre clientèle en prenant des initiatives.
- Tu as d'excellentes compétences interpersonnelles : tu sais établir des relations solides et durables avec les clients, en offrant un service personnalisé et de qualité.
- Autonomie, motivation et orientation vers l’atteinte d’objectifs.
- Ton orientation vers les résultats est marquée : tu es motivé à atteindre et dépasser tes objectifs, avec une forte capacité à gérer la prospection et la croissance de ton portefeuille client.
- Tu as soif d’apprendre et de te développer : tu es prêt à évoluer dans un environnement dynamique et à acquérir de nouvelles compétences en continu.
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à bâtir une relation de confiance avec les équipes et clients.
About Bédard Ressources Humaines
Human Resources
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.
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Les tâches
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- Recruter et attirer des talents pour renforcer l’équipe en vous appuyant sur une approche humaine.
- Assurer la formation continue et le développement de l’équipe pour maximiser la performance individuelle et collective.
- Fixer des objectifs de vente clairs et mesurer les résultats, en offrant des retours constructifs pour favoriser l'amélioration.
- Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies pour répondre aux besoins des clients.
- Maintenir un environnement positif où chaque membre de l’équipe se sent soutenu et valorisé.
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Exigences du poste
- Une personne ayant de 2 à 5 ans d’expérience dans l’assurance et une passion pour la gestion d’équipe.
- Détenir une licence en assurance de personnes (PQAP) et/ou épargne collective.
- Poste 100% présentiel au bureau de Rimouski.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour rencontrer la clientèle.
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- Planificateur financier (un bon atout).
Profil recherché
- Un leader capable de bâtir des relations solides, de recruter les bons talents et de guider son équipe avec empathie.
- Tu as une grande autonomie et un esprit entrepreneurial : tu es capable de gérer et développer ta propre clientèle en prenant des initiatives.
- Tu as d'excellentes compétences interpersonnelles : tu sais établir des relations solides et durables avec les clients, en offrant un service personnalisé et de qualité.
- Autonomie, motivation et orientation vers l’atteinte d’objectifs.
- Ton orientation vers les résultats est marquée : tu es motivé à atteindre et dépasser tes objectifs, avec une forte capacité à gérer la prospection et la croissance de ton portefeuille client.
- Tu as soif d’apprendre et de te développer : tu es prêt à évoluer dans un environnement dynamique et à acquérir de nouvelles compétences en continu.
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à bâtir une relation de confiance avec les équipes et clients.
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