On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Directeur de la logistique au sein de la Direction de la logistique.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe responsable de la performance, du soutien et de l’administration (DGA-PSA), la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Assurer le positionnement stratégique de la direction de la logistique en supervisant l’ensemble des volets liés à la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution), à la messagerie, aux aides techniques, au transport, à la buanderie, ainsi qu’à la production et à la distribution alimentaires.

• Veiller au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement, dans un environnement en constante évolution et impliquant de multiples parties prenantes, dans un souci permanent de pertinence, de célérité, d’efficience et de gestion du risque pour améliorer les services rendus aux clients.

• Développer et communiquer la vision stratégique de la direction de la logistique. Mettre en place les activités qui permettent de réaliser sa vision et de conduire le changement. Faire preuve d’assurance, d’engagement et de conviction dans le but de mobiliser le personnel et d’en influencer les actions.

• Soutenir et conseiller la haute direction sur toute question relative à l’ensemble des activités et des ressources sous sa gouverne.

• Posséder de fortes habiletés en gestion du changement pour comprendre et anticiper les tendances, concilier les points de vue et définir une vision et des orientations qui font sens pour les parties prenantes et l’organisation. Gestionnaire d’expérience et hautement crédible, la Direction de la logistique est dotée d’un grand esprit d’équipe. Il communique efficacement et agit avec rigueur et éthique.

• Stimuler la créativité et valoriser l’innovation pour favoriser l’émergence de nouvelles idées et façons de faire. Développer une culture innovante par l’application des meilleures pratiques et des données probantes disponibles en logistique, afin d’être à l’avant-garde de son secteur d’activités. L’évaluation des besoins des diverses catégories de clientèles internes et externes de l’établissement présente une grande complexité d’analyses.

• Instaurer une culture de la performance au sein de sa direction en veillant à une utilisation efficiente des ressources pour l’atteinte des résultats. Promouvoir l’optimisation et l’innovation comme leviers de l’amélioration continue de la performance individuelle et collective.

• Assumer un rôle de service-conseil, de support et d’expertise fonctionnelle en logistique auprès des gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe.

• Animer les rencontres d’équipe de la direction de la logistique. Assurer l’application des décisions prises, la réalisation des études et des analyses appropriées, l’émission des rapports aux instances concernées et des recommandations qui peuvent lui être demandées sur des sujets relevant de sa compétence.

• Diriger la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Assurer l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Exigences :

• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur; une expérience spécifique dans le domaine de la logistique est considérée comme un atout.

• Expérience de coordination de projets stratégiques et de gestion de changement de niveau organisationnel.

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service

• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées

• Assurances collectives

• Congés sociaux rémunérés

• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 24 août 2025 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.