Titre du poste : Directrice, directeur de l'énergie et de l'environnement

Unité organisationnelle : Service des immeubles

Poste : 6939

OSEZ l’UQAM

L'UQAM offre la possibilité de mener une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d'avantages. C'est un milieu où l'épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. L'UQAM offre également de nombreuses occasions de satisfaire votre passion pour le savoir et la culture. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, l’UQAM vous offre la chance de faire partie d’une grande organisation à dimension humaine.

Située au centre-ville de Montréal, au cœur du Quartier latin, l’UQAM accueille plus de 34 000 étudiantes et étudiants et offre plus de 350 programmes. Grâce aux succès remportés par les membres de son personnel enseignant et sa communauté étudiante, l’UQAM se classe parmi les grandes universités de recherche au Canada. Participant pleinement au progrès social, scientifique, économique et culturel du Québec, l’UQAM a formé plus de 300 000 diplômées et diplômés actifs dans des domaines diversifiés. Après plus de 50 ans, l’UQAM a comme mission l’accessibilité au savoir et de la démocratisation des études supérieures.

CONTEXTE

Sous l’autorité immédiate du directeur du Service des immeubles, la directrice, le directeur de l’énergie et de l’environnement est responsable d’une équipe d’opération et de maintenance composée de techniciennes, techniciens et de professionnelles, professionnels, et assume la responsabilité de la gestion de l’énergie, du développement et de la réalisation de programmes d’efficacité énergétique, de la qualité de l’air, du bon fonctionnement des activités de contrôle et d’opération des systèmes électromécaniques de même que de la planification et la mise en œuvre de saines pratiques environnementales.

Constamment animée par le souci d’améliorer la qualité des services, d’assurer une gestion rigoureuse et de viser l’efficience, cette personne travaille à améliorer la performance énergétique et environnementale du parc immobilier dans lequel la communauté de l’Université évolue, le tout, dans une perspective de développement durable.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des activités sous votre responsabilité;
• Vous assurez la priorisation, planifiez et dirigez les travaux des équipes techniques affectées aux systèmes de contrôles des bâtiments de l’Université;
• Vous êtes l’interlocuteur du Service des immeubles en matière d’efficacité énergétique et de gestion du conditionnement des espaces et de la qualité de l’air, tout particulièrement auprès des personnes intervenantes et partenaires de votre domaine;
• Vous faites la promotion de l’efficacité énergétique et de saines pratiques de gestion environnementales au sein de l’institution;
• Vous développez et implantez des stratégies visant la mise en œuvre de plans d’actions et de programmes énergétiques en y intégrant des solutions novatrices;
• Vous évaluez, dirigez et contrôlez les travaux des équipes techniques pour assurer un bon conditionnement et une bonne qualité de l’air des espaces de l’Université;
• Vous identifiez les défis à relever à court et à long terme à la suite des nouvelles normes et lois qui sont approuvées par nos gouvernements, et proposez, le cas échéant, des ajustements adaptés à notre contexte institutionnel;
• Vous vous assurez de la contribution du Service des immeubles et ultimement de l’Université au développement durable.

EXIGENCES

Scolarité

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie (minimum de 1er cycle) dans une discipline spécialisée en efficacité énergétique ou dans une discipline appropriée.
• Un diplôme de 2e cycle vous donnera un avantage certain.

Expérience

• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de personnels et en gestion énergétique et environnementale dans une entreprise syndiquée d’envergure;
• Vous êtes membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Vous êtes membre de toute autre association reliée au domaine d’emploi tel un certificat CEM (Certificate in Energy Management) ou une accréditation LEED serait un atout;
• Vous possédez une connaissance approfondie des règles et modes de gestion dans les secteurs publics et parapublics et en gestion contractuelle;
• Vous avez une connaissance approfondie des différents systèmes électromécaniques et des modes de contrôle généralement utilisés dans un parc immobilier universitaire.

Autres exigences

• Vous êtes une personne reconnue pour votre propension au travail d’équipe, pour votre crédibilité professionnelle, pour votre sens des responsabilités et pour votre facilité à œuvrer dans un environnement complexe;
• Vous démontrez de grandes habiletés en relation interpersonnelle et avez des aptitudes pour la communication;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership et votre capacité à superviser le travail d’équipe;
• Vous vous distinguez par votre approche client;
• Vous êtes autonome et dynamique;
• Vous avez un sens de l’organisation développé vous donnant de grandes habiletés à gérer les opérations.

Vous êtes la personne candidate que nous voulons rencontrer et accueillir au sein de notre équipe!

AVANTAGES

Ce poste fait partie du groupe 3 (classification provisoire) du Protocole élaborant les conditions de travail du personnel de cadre et le traitement se situe entre 97 696 $ et 146 524 $ selon les qualifications de la personne titulaire du poste.

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature AU PLUS TARD LE 20 JUILLET 2025, 17 H.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.