La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Planifier, développer et coordonner des campagnes de promotion en appui au plan de marketing et aux objectifs de l'entreprise. Aider son service à réaliser ses objectifs quant au nombre d'envois, aux revenus, au recrutement de clients, à leur fidélisation et à leur satisfaction. Faire des analyses et formuler des recommandations selon les circonstances du marché, et appliquer des techniques d'optimisation afin de toujours mieux servir la clientèle et d'améliorer constamment le marketing.

Required Knowledge, Skills, And Abilities Bachelor's degree/equivalent, in Marketing or Business Administration.Master's degree preferred.

Four (4) years professional Marketing experience within a corporate environment

Experience in international Marketing Promotions, Database Marketing, Information Analysis, Market Research, & Financial Analysis preferred.

Strong Computer Skills Required. Strong quantitative, analytical, research, planning & time management skills required.

Strong communication skills, both oral and written, & interpersonal skills required.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent en marketing ou administration des affaires. MBA prefers.

Quatre (4) ans ou de l'expérience professionnelle pertinente et / ou connexes en marketing dans un environnement d'entreprise.

Il est souhaitable de posséder de l'expérience en marketing international, promotions, marketing par base de données, analyse de l’information et études de marché préférés

Maîtriser fortement l’ordinateur.

Maîtriser fortement la gestion du temps, l’analyse quantitative, la recherche et la planification.

Maîtriser fortement les relations humaines et la communication, tant écrite que parlée.

Qualifications Requises Transparence Salariale: Salaire Détails Supplémentaires: Job end date 08/04/2025.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.