Services aux Autochtones Canada - Directions générale de la santé des Premières nations et des Inuits

Norway House (Manitoba)

HS-PHS-07

37,64 $ à 40,92 $ l'heure

Date limite : 21 juillet 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus servira initiallement à doter un postes de durée déterminée. Le répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être utilisé pour combler des postes semblables de durée déterminée et (ou) permanents, la dotation de postes à durée par intérim, ou pour des détachements/affectations temporaires, ou déploiement à Services aux Autochtones Canada (SAC) à Norway House, (MB).

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Attestation professionnelle

• Admissibilité au titre d’IAD ou d’IAA dans une province ou un territoire du Canada.

Compétences essentielles :

• Faire preuve d’intégrité et de respect à l’égard de la diversité (y compris la capacité de fournir des soins adaptés sur le plan de la culture)
• Réflexion approfondie (pensée critique)
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action
• Faculté d’adaptation
• Communication orale
• Communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience constituant un atout

• Expérience récente et appréciable* de la prestation de services de soins de santé en tant qu’IAD ou IAA appliquant les principes, les techniques et les procédures de base en soins infirmiers.

• On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à une expérience acquise par l’exécution des tâches à temps plein pendant une période d’au moins un an au cours des trois dernières années.

• Expérience de la prestation de soins infirmiers dans un milieu de soins actifs

• Expérience de travail dans un hôpital

• Expérience de travail dans des endroits éloignés ou isolés

• Expérience de travail dans un rôle ou une fonction liée à la santé publique

• Maîtrise orale d’une langue autochtone

• Expérience de travail avec les populations autochtones

• Expérience en hémodialyse

Besoins organisationnels
Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ou candidates ayant indiqué leur appartenance au groupe désigné suivant : Autochtones.

• Toutes les références aux peuples ou communautés autochtones se rapportent aux Premières Nations, aux Inuit et aux Métis.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi

• Détenir la cote de fiabilité
• Détenir un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer comme peut normalement le faire le titulaire d’un permis de conduire.
• Attestation médicale :

i. AVANT L’AFFECTATION : Évaluation de la santé de catégorie 3*

ii. PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la partie I de la Norme d’évaluation de santé professionnelle pour les infirmières et les infirmiers de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuit qui occupent des postes isolés dans les communautés des Premières Nations du Nord.

iii. Pour les personnes que l’on propose de réinstaller dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge : un certificat de santé de catégorie 1 valide pour les personnes à charge, conformément à la section 4.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État et à la Norme d’évaluation de santé professionnelle pour « isolés et éloignés, y compris les personnes à charge ».

iv. Pour les personnes que l’on propose de réinstaller dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge : consentement à ce que leurs personnes à charge se soumettent à une évaluation de la santé périodique de catégorie 1 conformément à la Norme d’évaluation de santé professionnelle pour « isolés et éloignés, y compris les personnes à charge ».

• Pour occuper ce poste, il faut réussir l’évaluation de la santé de catégorie 3 avant l’affectation. Exceptionnellement, en raison du besoin urgent de maintenir les niveaux de dotation dans les hôpitaux, une évaluation temporaire de la déclaration de santé personnelle de catégorie 1 pourrait être acceptée avant l’affectation. Le cas échéant, les employés seront invités à effectuer une évaluation de la santé de catégorie 3 dans les douze (12) mois suivant leur embauche afin de s’assurer qu’ils se conforment à la Norme d’évaluation de la santé au travail.
• Volonté et capacité de se déplacer fréquemment dans de petits avions, dans des véhicules hors route et par bateau dans différentes conditions météorologiques pour se rendre dans des communautés éloignées et isolées.
• Volonté et capacité d’être réaffecté de façon temporaire dans d’autres communautés, selon les besoins opérationnels.
• Volonté et capacité d’effectuer des tâches sur appel et de travailler après les heures normales et la fin de semaine au besoin.
• Volonté et capacité de suivre l’enseignement/les formations obligatoires en rapport avec le poste, y compris concernant l’apprentissage culturel et les services de soins infirmiers en cours d’emploi requis pour le poste.
• Participation réussie à un programme d’orientation complet et démonstration efficace des compétences en soins infirmiers requises pour travailler de manière autonome en fonction du champ de pratique prévu par la loi dans un poste éloigné et isolé, pendant la période d’essai ou toute autre durée déterminée par la région. Titulaire du titre valide d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans la province d’emploi et membre en règle de l’ordre de cette province. Aucun antécédent de suspension ou de restriction de licence auprès d’un organisme de réglementation professionnelle et aucune action/stratégie corrective en cours ou en suspens exigée par un organisme de réglementation.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsique la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées àn’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner lescandidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.

Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection,c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus,serviront à l’évaluation des candidats.

Une vérification de références peut être faite.

Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidates et candidats retenus devront obtenir une attestation de sécurité du niveau requis avant d’être nommés à ce poste, et seront appelés à communiquer des renseignements personnels au moment deremplir les documents requis pour obtenir l’attestation de sécurité.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi etles conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sontpriées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échecde répondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Centre d’expertise en recrutement d’infirmiers(ières) et Services de dotation collective

nursestaffinghrsc-dotationinfirmierscsrh@sac-isc.gc.ca