Titre du poste :

Premier chef ou première cheffe, Processus, gestion et comptabilité des immobilisations (Finances) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais (évalué), Français (évalué)

Compétences linguistiques :

Anglais (évalué) (Écriture), Anglais (évalué) (Expression orale), Anglais (évalué) (Lecture), Français (évalué) (Écriture), Français (évalué) (Expression orale), Français (évalué) (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-14 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Vous relèverez du directeur, Processus, gestion et comptabilité des immobilisations.

Vous assurerez le bon déroulement des activités de planification et de comptabilité des immobilisations. Vous serez notamment responsable de la comptabilisation et de la déclaration minutieuses des immobilisations, de la planification de la capacité et de la continuité des activités pour le service, de l’amélioration des processus et du développement et de la gestion des ressources humaines.

Principales responsabilités :

• Encadrer, former, gérer et déléguer du personnel de manière à ce que le service atteigne ses objectifs, et assumer la responsabilité des résultats produits;
• Participer à la planification stratégique des ressources en capital. Préparer un plan d’immobilisations équilibré qui sera soumis au conseil d’administration et au Conseil du Trésor. S’assurer que tous les processus liés aux immobilisations sont suivis dans le cadre de l’exécution du plan approuvé, y compris la soumission du plan de la proposition d’affaires, les prévisions et les reports;
• S’assurer que les budgets d’immobilisations, les fonds disponibles et l’intégrité des données financières connexes sont soumis aux contrôles pertinents;
• Exécuter des analyses financières complexes pour étayer la prise de décisions;
• S’assurer que les processus liés aux immobilisations sont arrimés aux politiques et aux procédures financières. Recommander des améliorations;
• Veiller à ce que la capitalisation et la comptabilité soient faites conformément aux normes IFRS applicables et produire les livrables requis par l’équipe des Rapports nationaux; En collaboration avec l’équipe Contrôle interne et d’autres groupes des Finances, s’assurer que les contrôles adéquats sont en place;
• Collaborer avec les équipes de direction des unités d’affaires pour veiller à l’exécution de tous les examens requis conformément aux politiques institutionnelles et aux IFRS relatives aux immobilisations. Au besoin, élaborer des processus et améliorer ceux qui sont déjà en place;
• Fixer des objectifs précis pour vous-même et pour vos subordonnés directs en fonction de l’orientation déterminée par les responsables hiérarchiques;
• Effectuer l’autorisation des paiements pour les bons de commande et les contrats approuvés, les écritures de journal, la gestion des immobilisations ainsi que la gestion du personnel. Fournir des conseils ainsi que des recommandations relativement aux politiques, aux méthodes et aux lignes directrices de gestion comptable et financière des immobilisations;
• Établir l’ordre de priorité des livrables du service et piloter des projets interservices visant à collaborer plus efficacement, à travailler en mode information intégrée ou à améliorer la prévention et la détection de problèmes;
• Mener des recherches sur des sujets et des outils relatifs à la comptabilité et aux finances, lorsque nécessaire, pour assurer la réalisation adéquate des tâches et des projets.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Titulaire d’un titre comptable (CA, CMA, CGA) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience, et diplôme universitaire en comptabilité ou en finances;
• Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion dans le domaine des finances;
• CPA est obligatoire;
• Excellente connaissance des règles comptables et de leur mise en pratique, combinée à une capacité de procéder à des analyses rigoureuses et approfondies;
• Excellente connaissance pratique des logiciels (chiffrier électronique, base de données, traitement de texte, Business Warehouse, SAP, PSR, Cognos et Monarch);
• Connaissance du financement gouvernemental et de CBC/Radio-Canada – un atout;
• Bilinguisme (français et anglais) – est un atout majeur;
• Connaissance de la production télévision et radio ainsi que des demandes liées à l’ingénierie – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein