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Directeur ou directrice de territoire

Definity5 days ago
Montreal, Quebec
CA$58,100 - CA$106,900/year
Mid Level
full_time

Top Benefits

Horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles
Régime d'actionnariat de la compagnie
Programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise

About the role

Petline fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

Directeur ou directrice de territoire À quoi pouvez-vous vous attendre dans ce rôle? Relevant du chef d’équipe, vous ferez partie de la plus importante compagnie d’assurance pour les animaux de compagnie au Canada. Vous devrez participer à l’élaboration de stratégies, diriger la mise en œuvre de plans tactiques pour atteindre la croissance d’entreprise, offrir un service à la clientèle exceptionnel et exécuter le marketing des produits et des services du réseau. Vous serez responsable d’un territoire du Québec.

Voici quelques-unes de vos tâches, sans s’y limiter :

  • Veiller à l’atteinte des objectifs mensuels, trimestriels et annuels pour :
  • les coupons ou les périodes d’essai des cliniques vétérinaires et autres canaux (l’atteinte de ces objectifs génère des primes trimestrielles);
  • les ventes et les conversions.
  • Prendre les rendez-vous en clinique.
  • Visites et appui aux cliniques vétérinaires et autres canaux.
  • Gérer plus de 300 comptes dans le territoire.
  • Établir et maintenir une relation avec les partenaires principaux.
  • Augmenter les périodes d’essai et les ventes mensuelles et trimestrielles, etc., des cliniques.
  • Desservir les cliniques vétérinaires en planifiant des rencontres, en répondant à leurs courriels et à leurs appels
  • Effectuer des tâches administratives mensuelles générales :
  • Tâches financières : Produire les rapports de dépenses mensuelles (document financier exact).
  • Planification de rendez-vous : Planifier les rendez-vous mensuels (gestion efficace du temps).
  • Communication : Participer aux conférences téléphoniques d’équipe hebdomadaires (collaboration, mises à jour et stratégie).

Qu’apportez-vous à ce rôle?

  • Avoir de l’expérience concrète en ventes est obligatoire.
  • Démontrer d’excellentes compétences en matière de communication en français et en anglais.
  • Détenir un permis de conduire valide est requis, car ce poste exige des visites en personne dans les comptes.
  • Être autonome et démontrer des aptitudes pour générer des résultats et effectuer plusieurs tâches en même temps, tout en travaillant dans des délais serrés.
  • Faire preuve de professionnalisme, de bienveillance et de courtoisie.
  • Contribuer à un environnement de travail positif en incarnant nos valeurs. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu’externes, dans l’ensemble du Canada.
  • Bien connaître la terminologie médicale vétérinaire, un atout.

Nous prenons également en considération le potentiel. Si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu’externes, dans l’ensemble du Canada.

L’échelle salariale se situe entre 58 100 $ et 106 900 $

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d'expérience qu'il n'est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l'assurance. Chez Definity, l'inclusion, la diversité et l'équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu'est-ce que j'y gagnerai?

  • Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles
  • Un régime d'actionnariat de la compagnie
  • Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
  • Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise.
  • Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé.
  • Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés et employées, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
  • Des programmes de reconnaissance et de bien-être
  • Des rabais sur des produits et services.

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les compétences, l'éducation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d'incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l'entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l'entreprise.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez. Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l'inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l'accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l'adresse [email protected].

Vérification des antécédents La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.

About Definity

Insurance
1001-5000

Definity Financial Corporation is the parent company to some of Canada’s most long-standing and innovative property and casualty insurance brands and companies, including Economical Insurance, Sonnet Insurance, Family Insurance Solutions, and Petline Insurance. We focus on making insurance better for our customers, our employees, our broker partners, and our communities.

Our promise to employees is to provide a workplace that’s collaborative, ambitious, rewarding, and empowering. Our inclusive environment provides the space to innovate with colleagues and implement even better ways of doing things. We invest in our employees’ growth and development and help them thrive. With our flexible, hybrid work arrangements, total rewards packages, company share ownership program, and emphasis on work-life balance, it’s better here.

If you’re looking for a career where your perspective and expertise are valued, you’ll find it here at Definity.


La Société financière Definity est la société mère de compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, Family Insurance Solutions et la Compagnie d’assurance Petline. Definity est dévouée à faire évoluer l’assurance pour sa clientèle, ses équipes, son réseau de courtage et ses communautés.

Nous promettons de fournir un environnement de travail collaboratif, ambitieux, valorisant et stimulant. Notre environnement inclusif vous permet d’innover avec vos collègues et de mettre en œuvre de meilleures façons de travailler. Nous investissons dans la croissance et le perfectionnement de nos gens et les aidons à s’épanouir. Grâce à nos options flexibles de travail hybride, notre programme de rémunération globale, notre régime d’actionnariat et l’accent sur l’équilibre travail-famille, vous évoluerez avec nous.

Si vous souhaitez une carrière où votre point de vue sera reconnu, ne cherchez pas plus loin que Definity.