POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?

• C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
• Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
• Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous :

• Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
• Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment :
• Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
• Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
• Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
• Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !

SOMMAIRE DU POSTE :
Lantic recrute actuellement pour le poste de coordonnateur.trice, ventes & marketing à ses bureaux de Toronto. Relevant du directeur des ventes, commerce de détail et distribution, le/la coordonnateur.trice, ventes & marketing jouera un rôle de soutien essentiel dans la réussite commerciale de l'une des marques alimentaires les plus réputées et les plus fiables au Canada. Le/la titulaire du poste sera responsable de la coordination des activités quotidiennes de vente et de marketing, du soutien à la communication avec la clientèle et aidera à stimuler la croissance grâce à des initiatives marketing bien exécutées et à des processus internes simplifiés.

RESPONSABILITÉS :

• Nettoyer et maintenir les données clients et produits dans différentes bases de données ;
• Gérer et mettre à jour les données et communications clients dans HubSpot CRM ;
• Générer des rapports et des tableaux de bord de performance pour le responsable commercial et l'équipe de direction ;
• Participer à la préparation des présentations pour les réunions clients ;
• Répondre rapidement aux demandes des clients internes, garantissant un service et un support d'excellence ;
• Participer à l'élaboration et mise en œuvre de campagnes marketing, promotions produits et stratégies d'engagement client;
• Soutenir la création de supports marketing, notamment des brochures, des présentations, des fiches de vente et des ressources numériques ;
• Coordonner les mises à jour du contenu du site web et des réseaux sociaux, en collaboration avec les équipes internes ou les partenaires externes ;
• Suivre les indicateurs marketing et les résultats des campagnes pour évaluer les performances et le retour sur investissement ;
• Surveiller les tendances du secteur, l'activité de la concurrence et les retours clients pour orienter les stratégies marketing ;
• Soutenir l'équipe commerciale dans la création des contrats clients ;
• Coordonner la signature des accords clients et produits, y compris la gestion des archives numériques ;
• Gérer les principaux programmes de voyages avec nos partenaires privilégiés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Diplôme ou baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en coordination marketing ou commerciale, de préférence dans le secteur agroalimentaire, les biens de consommation courante ou le secteur B2B ;
• Excellentes compétences en gestion de projets ;
• Expérience avec HubSpot CRM ou les systèmes de gestion de la relation client ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le français est un atout ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance des systèmes de conception graphique ou de gestion de contenu est un atout ;
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps ; capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique ;
• Fortes capacités d’analyse et résolution créative de problèmes ;
• Capacité à voyager au pays et à l’étranger (1 à 2 fois par an). Un passeport valide est requis ;
• Sens de l’urgence et esprit d’initiative.

APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX :
Les avantages sociaux peuvent varier selon l’endroit, le statut d’emploi et le type de poste.

Si vous avez des difficultés techniques ou des difficultés de candidature, veuillez contacter RH.HR@lantic.ca.