Coordonnateur(trice), expédition et parachèvement
Top Benefits
About the role
Vous êtes passionné par la logistique et prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Coordonnateur, expédition et parachèvement à notre usine de Longueuil!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Prime de nuit et dimanche.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec toi.
Responsabilités :
- Coordonner et optimiser les opérations d'expédition et de parachèvement;
- Assurer le leadership d'une équipe motivée;
- Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client;
- Gérer les équipes d'expédition et de parachèvement au quotidien;
- Assurer le suivi des priorités d'expédition en collaboration avec les services des ventes et de la métallurgie;
- Optimiser la gestion des inventaires et des espaces de stockage;
- Participer activement à l'amélioration continue des processus; Veiller au respect des normes de santé et de sécurité.
Exigences :
- Posséder un diplôme collégial pertinent à l'emploi;
- Détenir de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et leadership naturel;
- Avoir la capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives;
- Avoir des connaissances de SAP (un atout); Détenir de l’expérience en milieu syndiqué (un atout).
Horaire de travail: 4x10h de soir (lundi au jeudi)
Prêt à faire évoluer votre carrière dans un rôle clé ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre contribution fera la différence !
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE=AMPLC/AMLPC
About ArcelorMittal Dofasco
At ArcelorMittal Dofasco, we play a key role in North America’s advanced manufacturing supply chain working with the top automotive, energy, packaging, and construction brands to develop lighter, stronger and more sustainable steel products – from cans to cars.
ArcelorMittal Dofasco is Hamilton's largest private sector employer with more than 4,500 employees, shipping 4.5 million net tons of high quality flat carbon steel annually.
ArcelorMittal Dofasco’s iconic tagline "Our Product is Steel. Our Strength is People" is a true expression of our belief that our people are our competitive advantage. This represents our commitment to employees, customers, suppliers and neighbors – and is known the world over as “the Dofasco Way”. Underpinning the Dofasco Way are our values of Quality, Sustainability and Leadership – brought to life by generations of employees who have come to work for more than 100 years creating world class products, processes and services.
Corporate responsibility is paramount to our operations with employees and the company investing more than $2 million annually in education, arts and culture; health and social services; the environment as well as sports and recreation. Reflecting our colorful logo, our Team Orange volunteers work with local charities, organize fundraising events, donate blood, and log thousands of volunteer hours each year.
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Un acier de qualité, cela commence avec toi.
Responsabilités :
- Coordonner et optimiser les opérations d'expédition et de parachèvement;
- Assurer le leadership d'une équipe motivée;
- Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client;
- Gérer les équipes d'expédition et de parachèvement au quotidien;
- Assurer le suivi des priorités d'expédition en collaboration avec les services des ventes et de la métallurgie;
- Optimiser la gestion des inventaires et des espaces de stockage;
- Participer activement à l'amélioration continue des processus; Veiller au respect des normes de santé et de sécurité.
Exigences :
- Posséder un diplôme collégial pertinent à l'emploi;
- Détenir de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et leadership naturel;
- Avoir la capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives;
- Avoir des connaissances de SAP (un atout); Détenir de l’expérience en milieu syndiqué (un atout).
Horaire de travail: 4x10h de soir (lundi au jeudi)
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Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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At ArcelorMittal Dofasco, we play a key role in North America’s advanced manufacturing supply chain working with the top automotive, energy, packaging, and construction brands to develop lighter, stronger and more sustainable steel products – from cans to cars.
ArcelorMittal Dofasco is Hamilton's largest private sector employer with more than 4,500 employees, shipping 4.5 million net tons of high quality flat carbon steel annually.
ArcelorMittal Dofasco’s iconic tagline "Our Product is Steel. Our Strength is People" is a true expression of our belief that our people are our competitive advantage. This represents our commitment to employees, customers, suppliers and neighbors – and is known the world over as “the Dofasco Way”. Underpinning the Dofasco Way are our values of Quality, Sustainability and Leadership – brought to life by generations of employees who have come to work for more than 100 years creating world class products, processes and services.
Corporate responsibility is paramount to our operations with employees and the company investing more than $2 million annually in education, arts and culture; health and social services; the environment as well as sports and recreation. Reflecting our colorful logo, our Team Orange volunteers work with local charities, organize fundraising events, donate blood, and log thousands of volunteer hours each year.