Avocat en litige
Top Benefits
About the role
Deux postes d’Avocat en litige (1 à 5 ans d’expérience) à pourvoir dans un cabinet en croissance. Dossiers variés en litige civil et commercial, préférence pour la défense en assurance. Modèle hybride flexible à Montréal, salaire jusqu’à 150K, environnement stimulant et collaboratif.
Ce qu’il y a pour vous :
- Deux nouveaux postes permanents à temps plein.
- 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Horaire entre 8h00 et 17h00.
- Modèle hybride : minimum de 1 jour par semaine en présentiel à Montréal.
- Rémunération selon l’expérience :
- Profil junior (1 à 2 ans) : entre 110.000$ et 150.000$.
- 3 semaines de vacances.
- 8 jours payés supplémentaires (5 jours de maladie + 3 jours personnels).
- Possibilité de terminer plus tôt la veille des jours fériés.
- Régime d’assurances collectives / forfait d’assurance personnalisable
- Ambiance professionnelle et conviviale, axée sur la collaboration et le développement.
Responsabilités :
- Représenter les clients devant les tribunaux dans le cadre de litiges civils, commerciaux et professionnels.
- Gérer les dossiers de litige de façon autonome, de la rédaction de procédures à la plaidoirie.
- Effectuer des recherches juridiques approfondies et proposer des solutions stratégiques.
- Rédiger des opinions juridiques claires et bien structurées.
- Négocier des règlements lorsque pertinent, tout en protégeant les intérêts des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe juridique.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
- Détenir un baccalauréat en droit d’une université reconnue.
- Avoir complété avec succès la formation professionnelle de l’École du Barreau du Québec.
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
- Expérience en litige civil ou commercial :
- 1 à 2 ans pour le poste d’entrée.
- Expérience en défense d’assurance considérée comme un atout important.
- Excellentes compétences rédactionnelles et aptitudes à la plaidoirie.
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers.
- Bilingue en anglais et français pour assister les clients dans les deux langues.
- Excellentes compétences en rédaction juridique et en communication orale.
Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.
#WTL160725-2
About Recruit Action inc.
Our mission: Recruit Action provides quality recruitment services through support and a personalized approach for both job seekers and businesses.
Doing business with Recruit Action ensures: • Peace of mind • Professional, personalized, and courteous service • Follow-ups according to your needs (daily or weekly) • A partnership • Working with passionate head hunters who have a thorough knowledge of the job market • Service focused on quality
Our success is linked to the success of both our corporate clients and job seekers, whom we consider as partners.
• We offer a specialized service and we understand the needs of our customers.
• We recognize that today's market is complex and requires personalized services.
• We understand the importance for companies to hire a person who shares the organization's values.
• We understand the importance for job seekers to find the job that’s right for them in the long term.
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Deux postes d’Avocat en litige (1 à 5 ans d’expérience) à pourvoir dans un cabinet en croissance. Dossiers variés en litige civil et commercial, préférence pour la défense en assurance. Modèle hybride flexible à Montréal, salaire jusqu’à 150K, environnement stimulant et collaboratif.
Ce qu’il y a pour vous :
- Deux nouveaux postes permanents à temps plein.
- 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Horaire entre 8h00 et 17h00.
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- Effectuer des recherches juridiques approfondies et proposer des solutions stratégiques.
- Rédiger des opinions juridiques claires et bien structurées.
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Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
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- Être membre en règle du Barreau du Québec.
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- 1 à 2 ans pour le poste d’entrée.
- Expérience en défense d’assurance considérée comme un atout important.
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