MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis plus de 35 ans, qui possède des bureaux à Montréal et à Québec. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec.

Notre réussite s’explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l’intégrité, la confiance, l’excellence et l’innovation. Notre succès s’appuie sur la qualité des personnes qui font partie de notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle. Tous nos employés ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animés par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l’excellence, le professionnalisme, le développement des compétences et le travail en équipe.

Sous l’autorité du Vice-Président Développement de projets, l’Architecte veille à la planification et la programmation des projets sous sa responsabilité de manière à atteindre les objectifs de qualité, rentabilité et de satisfaction de la clientèle. Il assure la cohérence entre les besoins fonctionnels, les contraintes réglementaires et les orientations opérationnelles. Il intervient dans la mise en œuvre des livrables et des tâches nécessaires à la planification opérationnelle. Il agit notamment comme expert(e) en analyse des besoins, planification spatiale, structuration des exigences techniques et définition des orientations fonctionnelles et techniques de projets immobiliers.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Diriger la réalisation de mandats stratégiques à titre de Chargé de projet et d’Architecte senior pour les services du département (Programme Fonctionnel et Technique, dossier d’avant-projet, étude de scénario immobilier, audits techniques de bâtiments, etc) ;
• Veiller à la préparation de la facturation des services selon les modalités contractuelles et le déroulement des mandats ;
• Prévenir et gérer les risques associés aux mandats (légaux, opérationnels, financiers, qualité ou autres) ;
• Analyser les besoins des usagers, des gestionnaires et des parties prenantes d’un projet immobilier ;
• Conduire des ateliers de consultation, des entrevues et des visites de sites ;
• Effectuer des analyses réglementaires (Code de construction, accessibilité, sécurité incendie, usage) en lien avec les intentions programmatiques ;
• Réaliser des diagnostics fonctionnels des installations existantes et identifier les écarts entre les besoins et les capacités actuelles ;
• Définir les objectifs fonctionnels, les principes d’aménagement et les critères de performance ;
• Élaborer et rédiger les programmes fonctionnels et techniques (PFT), incluant la structuration des exigences techniques (UNIFORMAT II ou équivalent), la hiérarchisation des besoins, ainsi que les contraintes réglementaires et opérationnelles ;
• Produire des plans de blocage illustrant la répartition fonctionnelle des espaces afin d’appuyer les orientations proposées ;
• Élaborer des scénarios d’implantation, des études préliminaires de faisabilité, et contribuer aux études d’avant-projet ;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier et des budgets ;
• Conseiller le client dans la prise de décision stratégique en amont de la conception ;
• Valider et vérifier les livrables des mandats sous sa responsabilité avant leur présentation à la clientèle en conformité avec le plan qualité de l’entreprise, et participer aux présentations ;
• Contribuer à la résolution des problèmes rencontrés au cours des mandats et à l’amélioration continue des outils et processus de l’équipe ;
• Réaliser des audits techniques de bâtiment ;

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un Baccalauréat et une Maîtrise en architecture ;
• Minimum 10 années d’expérience pertinente ;
• Être membre de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) ;
• Maîtrise des normes de structuration (ex. UNIFORMAT II) et compréhension des codes applicables (accessibilité, sécurité incendie, etc.) ;
• Détenir la certification PMP (un atout) ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à gérer les relations avec la clientèle et à animer des processus collaboratifs ;
• Habiletés en résolution de problèmes ;
• Habiletés de communication et de présentation.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un REER collectif ;
• Poste peut être basé sur Montréal ou Québec
• Une culture entrepreneuriale axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel ;
• Une assurance collective complète ;
• 5 jours de congés personnels par année ;
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales ;
• Possibilité d’un horaire de travail réparti sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi ;
• Des rabais sur votre abonnement Opus STM et AMT ;
• Un comité social qui s’occupe d’organiser des activités et des divertissements hauts en couleur!

Faites-nous parvenir votre CV à rh@macogep.com (mailto: rh@macogep.com) ou visitez la section Carrière de notre site à www.macogep.com (http://www.macogep.com/).

Macogep privilégie l’embauche locale pour toutes ses offres d’emploi.

En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les renseignements personnels fournis (nom, prénom, adresse courriel et numéro de téléphone) soient utilisées dans le cadre du processus de recrutement. Ces données seront conservées dans notre banque de candidature pour une durée maximale de trois (3) ans.

Pour plus de détails concernant la collecte, l'utilisation et la protection des renseignements personnels, veuillez-vous référer à notre Politique de confidentialité à l'adresse suivante: https://www.macogep.com/macogep/politique-de-confidentialite/ (https://www.macogep.com/macogep/politique-de-confidentialite/). Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou souhaitez exercer vos droits, ou retirer votre consentement, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse RPRP@macogep.com.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Macogep souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.