Description

Estérel Resort, c’est 200 suites hôtelières en bord de lac, un spa nordique festif, trois expériences gourmandes et l’une des plus importantes caves à vin au pays. Rejoignez l’équipe de l’une des destinations favorites des Québécois, une institution indépendante remarquable avec une riche histoire dans la magnifique région des Laurentides.

Principales tâches :

• Saisir les factures et les autres demandes soumises pour paiement (montants, extensions, taxes, approbation);
• Fournir les renseignements aux fournisseurs et maintenir un système de classement des pièces justificatives supportant tous les déboursés;
• Veiller à ce que tout paiement soit effectué de façon efficace et conforme;
• Vérifier les réclamations de frais de représentation (montants, extensions, taxes, approbations);
• Valider et concilier les dépôts en argent de l’hébergement et procéder à la préparation des dépôts bancaires;
• Contrôler et balancer le coffre-fort;
• Facturer les comptes corporatifs à partir du logiciel de gestion hôtelière Hotello en support à la technicienne responsable.
• Concilier la facturation du concessionnaire du spa de l’hôtel.
• Concilier mensuellement certains comptes comptables reliés aux comptes payables;
• Toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement des opérations du service de la comptabilité.

Compétences générales

Compétences exigées :

• DEP ou DEC en comptabilité ou toute autre formation jugée équivalente;

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;

• Expérience en restauration/hôtellerie un atout;

• Maîtrise des logiciels de la suite Office.

Compétences personnelles :

• Initiative, sens de l’organisation aigu, polyvalence et flexibilité ;

• Bon jugement et excellent service à la clientèle ;

• Bonne tolérance au stress et forte capacité d’adaptation à un milieu en constante évolution.

Avantages :

• Participation de l’employeur à un REER;
• Assurances collectives incluant l'assurance dentaire;
• Repas employé;
• Journée d'anniversaire payée;
• Programme parents et amis (tarifs préférentiels sur l'hébergement);
• Stationnement gratuit sur place;
• Programme de santé;
• Congés de maladie.