Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Lieu de travail : Édifice principal, Drummondville, hybride

Responsabilités

Relevant du directeur de l’Actuariat et de la tarification en assurance collective, la personne titulaire du poste est responsable de concevoir et d’actualiser les bases de taux théoriques ainsi que les outils de tarification. Elle réalise des analyses de rentabilité du portefeuille et propose des solutions pour en améliorer la performance. Elle appuie également l’équipe de tarification dans les dossiers complexes, effectue diverses études actuarielles et participe à des sondages et enquêtes sectorielles afin de positionner les éléments clés de notre approche tarifaire.

Tâches

• Concevoir et mettre à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils et les systèmes de tarification en assurance collective;
• Produire des rapports et des analyses permettant de faire un suivi de l’expérience et de la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes d’amélioration pour en optimiser la performance;
• Soutenir l’équipe de tarification en assurance collective dans le traitement de certains dossiers complexes de soumissions ou renouvellements;
• Prendre part à des sondages et enquêtes de marché, en collaboration avec l’équipe des finances, afin de positionner nos frais;
• Réaliser des analyses et assurer une vigie de marché; répondre aux sondages et enquêtes d’industrie afin de déterminer les parts de marché, le positionnement tarifaire et d’identifier les occasions de développement de produits ainsi que les menaces;
• Améliorer et actualiser les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence;
• Collaborer étroitement avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits ainsi que de la documentation requise pour la vente et l’administration des contrats;
• Effectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques, le calcul de la rentabilité du portefeuille et la prise de décisions;
• Mettre à jour les produits existants et concevoir de nouveaux produits d’assurance collective en fonction des tendances du marché et des besoins de la clientèle;
• Collaborer avec les équipes technologiques et les autres secteurs pour la mise en place ainsi que la mise à jour des données et du BI de l’assurance collective;
• Participer à la réflexion et à la mise en place de modèles prédictifs et d’intelligence artificielle concernant le secteur de l’assurance collective;
• Collaborer avec les équipes technologiques pour intégrer des solutions technologiques dans les systèmes actuariels;
• Représenter le secteur au sein de différents comités internes et externes à l’entreprise;
• Participer aux processus d’appel d’offres en réassurance et évaluer les soumissions reçues;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation générale

• Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires en actuariat;
• Détenir le titre d’Associé (ASA) de la Society of Actuaries (SOA).

Expérience

• Détenir au moins sept (7) années d’expérience dans des fonctions similaires.

Habiletés, compétences ou qualifications requises

• Démontrer d’excellentes aptitudes analytiques et décisionnelles;
• Faire preuve d’une grande autonomie;
• Vulgariser efficacement des concepts complexes et présenter de manière claire et structurée;
• Posséder un excellent sens de l’organisation et de la rigueur;
• Maîtriser la suite Office et faire preuve d’aisance en programmation;
• Travailler efficacement en équipe et gérer plusieurs projets simultanément;
• Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entrepris